Másfél évet kapott egy korrupt munkaügyi felügyelő
Jogerősen másfél év letöltendő börtönbüntetéssel sújtotta a Pécsi Ítélőtábla pénteken hozott határozatában azt a kaposvári munkaügyi felügyelőt, aki többek közt tankolásának ellenértékét és ingyen fürdőzést fogadott el egy vállalkozótól Somogyban.
A tényállás szerint az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőség Somogy megyei munkatársa 2002-ben ellenőrzést követően megbírságolta egy betéti társaság tulajdonosát. A két férfi között mégis jó viszony alakult ki, mert a felügyelő a tudomására hozta: a bírság összege méltányos, és rajta múlt, hogy nem kapott nagyobb büntetést.
A jóindulatnak ára van
Az ellenőrzést követően a vádlott és a vállalkozó többször, alkalmanként családostul is találkoztak egymással. Tóth Gábor felajánlotta, hogy segítséget nyújt a cég munkaügyi szerződéseivel és nyilvántartásaival kapcsolatban, valamint elintézi, hogy az esetleges jövőbeni munkaügyi vizsgálatok során a hivatal elnéző legyen. Egyben tudtára adta, hogy ártani is tud neki, jóindulatának pedig ára van.
A cégvezető ezért 2002 nyarán néhány alkalommal kifizette a vádlott tankolásainak ellenértékét a lábodi benzinkúton, valamint elintézte, hogy ő és családja záróra után ingyen fürödhessen a csokonyavisontai termálfürdőben.
Munkákat is szerzett az ellenőr
Tóth Gábor több munkát is szerzett a férfinak, amiért ellenszolgáltatást várt, a vállalkozó azonban nem akart fizetni. Eldöntötte, hogy fellép a felügyelővel szemben, de a retorzióktól tartva nem tudta, mitévő legyen. Egyik ismerősének panaszkodott a helyzetéről, aki ismerte a felügyelőség Somogy megyei igazgatóját, és tájékoztatta őt az esetről.
A vállalkozót 2003-ban a felügyelőség munkatársai meghallgatták, az igazgató azonban - akinek időközben súlyos családi problémái támadtak, amelyek miatt munkahelyi ügyei háttérbe szorultak az életében - a sértett által előtárt terhelő adatok ellenére sem kezdeményezett fegyelmi eljárást beosztottja ellen.
A vizsgálatot végül 2004 februárjában, egy névtelen írásbeli bejelentést követően rendelték el a korrupt felügyelővel szemben.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa