Másfél évet kapott egy korrupt munkaügyi felügyelő
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJogerősen másfél év letöltendő börtönbüntetéssel sújtotta a Pécsi Ítélőtábla pénteken hozott határozatában azt a kaposvári munkaügyi felügyelőt, aki többek közt tankolásának ellenértékét és ingyen fürdőzést fogadott el egy vállalkozótól Somogyban.
A táblabíróság Krémer László vezette büntető tanácsa a 36 éves Tóth Gábort hivatalos személy által folytatólagosan elkövetett vesztegetésben találta bűnösnek. Egyben enyhítette a Somogy Megyei Bíróság korábban első fokon kiszabott két év szabadságvesztésre vonatkozó büntetését, mert nem találta megalapozottnak, hogy a vádlott tettét üzletszerűen követte volna el.
A tényállás szerint az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőség Somogy megyei munkatársa 2002-ben ellenőrzést követően megbírságolta egy betéti társaság tulajdonosát. A két férfi között mégis jó viszony alakult ki, mert a felügyelő a tudomására hozta: a bírság összege méltányos, és rajta múlt, hogy nem kapott nagyobb büntetést.
A jóindulatnak ára van
Az ellenőrzést követően a vádlott és a vállalkozó többször, alkalmanként családostul is találkoztak egymással. Tóth Gábor felajánlotta, hogy segítséget nyújt a cég munkaügyi szerződéseivel és nyilvántartásaival kapcsolatban, valamint elintézi, hogy az esetleges jövőbeni munkaügyi vizsgálatok során a hivatal elnéző legyen. Egyben tudtára adta, hogy ártani is tud neki, jóindulatának pedig ára van.
A cégvezető ezért 2002 nyarán néhány alkalommal kifizette a vádlott tankolásainak ellenértékét a lábodi benzinkúton, valamint elintézte, hogy ő és családja záróra után ingyen fürödhessen a csokonyavisontai termálfürdőben.
Munkákat is szerzett az ellenőr
Tóth Gábor több munkát is szerzett a férfinak, amiért ellenszolgáltatást várt, a vállalkozó azonban nem akart fizetni. Eldöntötte, hogy fellép a felügyelővel szemben, de a retorzióktól tartva nem tudta, mitévő legyen. Egyik ismerősének panaszkodott a helyzetéről, aki ismerte a felügyelőség Somogy megyei igazgatóját, és tájékoztatta őt az esetről.
A vállalkozót 2003-ban a felügyelőség munkatársai meghallgatták, az igazgató azonban - akinek időközben súlyos családi problémái támadtak, amelyek miatt munkahelyi ügyei háttérbe szorultak az életében - a sértett által előtárt terhelő adatok ellenére sem kezdeményezett fegyelmi eljárást beosztottja ellen.
A vizsgálatot végül 2004 februárjában, egy névtelen írásbeli bejelentést követően rendelték el a korrupt felügyelővel szemben.
A tényállás szerint az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőség Somogy megyei munkatársa 2002-ben ellenőrzést követően megbírságolta egy betéti társaság tulajdonosát. A két férfi között mégis jó viszony alakult ki, mert a felügyelő a tudomására hozta: a bírság összege méltányos, és rajta múlt, hogy nem kapott nagyobb büntetést.
A jóindulatnak ára van
Az ellenőrzést követően a vádlott és a vállalkozó többször, alkalmanként családostul is találkoztak egymással. Tóth Gábor felajánlotta, hogy segítséget nyújt a cég munkaügyi szerződéseivel és nyilvántartásaival kapcsolatban, valamint elintézi, hogy az esetleges jövőbeni munkaügyi vizsgálatok során a hivatal elnéző legyen. Egyben tudtára adta, hogy ártani is tud neki, jóindulatának pedig ára van.
A cégvezető ezért 2002 nyarán néhány alkalommal kifizette a vádlott tankolásainak ellenértékét a lábodi benzinkúton, valamint elintézte, hogy ő és családja záróra után ingyen fürödhessen a csokonyavisontai termálfürdőben.
Munkákat is szerzett az ellenőr
Tóth Gábor több munkát is szerzett a férfinak, amiért ellenszolgáltatást várt, a vállalkozó azonban nem akart fizetni. Eldöntötte, hogy fellép a felügyelővel szemben, de a retorzióktól tartva nem tudta, mitévő legyen. Egyik ismerősének panaszkodott a helyzetéről, aki ismerte a felügyelőség Somogy megyei igazgatóját, és tájékoztatta őt az esetről.
A vállalkozót 2003-ban a felügyelőség munkatársai meghallgatták, az igazgató azonban - akinek időközben súlyos családi problémái támadtak, amelyek miatt munkahelyi ügyei háttérbe szorultak az életében - a sértett által előtárt terhelő adatok ellenére sem kezdeményezett fegyelmi eljárást beosztottja ellen.
A vizsgálatot végül 2004 februárjában, egy névtelen írásbeli bejelentést követően rendelték el a korrupt felügyelővel szemben.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?