Másfélmilliárdos közmunkapályázat
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium több mint másfél milliárd forint támogatás elnyerésére országos közmunka pályázatot hirdetett.
A pályázók által alkalmazott közmunkások bekapcsolódhatnak a többi között az önkormányzati bérlakások építésébe, hasznosíthatják az önkormányzatok mezőgazdasági célú földterületeit, részt vehetnek ipari parkok kialakításában, állami és önkormányzati közintézmények felújításában, karbantartásában. Választhatják tevékenységként a település rendbetételét, parkosítását és kegyeleti helyek, temetők rendbetételét is. Az idén először lehet a pincerendszerek, a természetes partfalak és a földcsuszamlások veszélyelhárításának szakértelmet nem igénylő elő- és utómunkálatait közmunkában elvégeztetni.
A közmunka keretében a tartósan, - legalább hat hónapja - munka nélkül maradt emberek, munkaképes korú, rendszeres szociális segélyezettek foglalkoztathatók. Többségük számára az ilyen programok jelentik az egyetlen megélhetési lehetőséget.
A bírálati szempontrendszert a pályázat kiírásával egyidejűleg nyilvánosságra hozta a tárca, így a pályázók számára is ellenőrizhető módon, világos, átlátható elvek mentén hirdetnek eredményt. Előnyt élveznek majd a kollektív pályázatok, ezen belül is azok a többcélú kistérségi társulások, amelyeknek valamennyi tagtelepülését sikerült bevonni a közmunka programba. A több mint másfélmilliárdos keretből a tervek szerint 100 millió forintra pályázhatnak az egyedülálló települések. Előnyt jelent a pályázatok bírálatánál, ha a program végeztével a közmunkások egy részének további, támogatás nélküli foglalkoztatását is vállalják. Fontos, hogy képzéseket szervezzenek, amelyek javítják a későbbi elhelyezkedési esélyeket. Az értékelésnél figyelembe veszik a pályázó települések, kistérségek adottságait, így a foglalkoztatási helyzetet, a fejlettséget, az infrastruktúra állapotát.
A közmunkások keresete el kell, hogy érje az 57 000 forintos minimálbért. Ha azonban képzettséget, szakmát kívánó munkakörben dolgoznak, arányosan magasabbak a bértételek.
A programok 7 hónapos foglalkoztatásra adnak lehetőséget. Ezért a közmunkások, ha a közmunkát követően sem tudnak elhelyezkedni, jogosulttá válnak munkanélküli járadékra.
A pályázathoz szükséges tudnivalók és dokumentumok a minisztérium internetes honlapjáról, vagy a www.kozmunka.hu címről tölthetők le. A pályázatok beadásának határideje február 21, a munka április elején kezdődhet.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?