Második Nemzeti Fejlesztési terv
2007. Október 25-i ülésén elfogadta a kormány azt a fejlesztéspolitikai dokumentumot, amely keretbe foglalva az operatív programokat meghatározza, hogy milyen területekre, milyen felosztásban kívánja felhasználni az ország a 2007 és 2013 között rendelkezésre álló mintegy nyolcezer milliárd forintnyi, elsősorban EU-s fejlesztési forrást.
Az Új Magyarország Fejlesztési Terv (ÚMFT) stratégiai céljai
A stratégia az ország komplex - környezeti, szellemi, kulturális, demográfiai és gazdasági - fejlődését és ezáltal a nemzetközi versenyképesség erősítését célozza meg. E célok megvalósítására tematikus és területi prioritások kerültek meghatározásra, és a prioritások tartalmilag összetartozó beavatkozási területeit egy-egy fejlesztési programban kerül végrehajtásra.
Átfogó cél: a foglalkoztatás bővítése és a tartós növekedés elősegítése
Hazánk további fejlődése, nemzetközi versenyképességének növelése megköveteli, hogy az Európai Unióból érkező forrásokat két területre összpontosítsuk: a foglalkoztatás bővítésére és a tartós növekedés elősegítésére. E területek számottevő erősítése, valamint a makrogazdasági stabilitás megteremtése és a strukturális reformok végrehajtása nélkül elképzelhetetlen, hogy felzárkózzunk az Európai Unió átlagos fejlettségi szintjéhez.
A foglalkoztatás bővítését és a tartós növekedést az Új Magyarország Fejlesztési Terv egésze szolgálja. A közösségi támogatások koordinációjának feladata, hogy az operatív programok esetében számon kérje az egyes beavatkozások hozzájárulását az átfogó célok teljesítéséhez.
Az átfogó célhoz tartozó indikátorok:
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Három szakaszban összesen 3,42 milliárd forint hazai és európai uniós forrás jut a fogyatékossággal élők munkatapasztalat-szerzésének... Teljes cikk
A kisgyermeknevelő-képzésekben résztvevők 2026-ban is igényelhetnek ösztöndíj-támogatást - hívta fel a figyelmet a Magyar Államkincstár (MÁK)... Teljes cikk
A hazai mikro-, kis- és középvállalkozások már pályázhatnak a "KKV kapacitásbővítő támogatás 3.0" programra, mellyel közel 2,5 millió forintos... Teljes cikk
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben