kapubanner for mobile

MÁV: Zakatol a csőd felé

Továbbra sincs rózsás helyzetben a MÁV. A veszteséges működés következtében milliárdokat él fel a társaság, ami lassan a mindennapi működést veszélyezteti. A likviditási gondok kezelése érdekében a társaság mintegy 58 milliárd forintnyi hitelt vesz fel, melyre a kormány garanciát vállal.

A vállalat már idén 26 milliárd forint hitelt vett fel, de a hatalmas veszteségek finanszírozására újabb pénzösszegekre van szüksége a vasúttársaságnak, mely 2005-ös vesztesége előzetes becslések szerint akár a 70 milliárd forintot is meghaladhatja.

Kóka János szerint további 100-120 milliárd forint likviditási hitelre lehet szüksége a MÁV-nak és akkor még a vonattender finanszírozási költségét nem is számítottuk. A társaság azonban csak új hitelekből tudja majd törleszteni a korábban felvett hiteleket és nehéz lesz az adósságspirálból kikerülnie a cégnek. Az viszont biztosra vehető, hogy a hitel csak ideiglenes könnyíti meg a társaság életét és a csőd csak nehezen lesz elkerülhető

Kóka János tegnap leváltotta Mándoki Zoltánt, a MÁV vezérigazgatóját. Ez a lépés azonban kevés lehet. Reorganizációval hatékonyabb vasúttársaságot kellene kialakítani. Értékesíteni a nem használt ingatlanokat, létszámleépítéssel és hatékonyságjavítással csökkenteni kellene a költségeket. Talán nem is csak a MÁV-ot kellene megreformálni, hanem az egész magyarországi távolsági tömegközlekedést.

A feladat adott. A kérdés, hogy a jelenlegi, vagy a 2006-ban újonnan hivatalba lépő kormány hogyan és milyen gyorsan lesz képes segíteni a MÁV-on. Azért valljuk be őszintén: Jó lenne, ha nem koszban kellene ráizzadnunk a bőrülésekre és nem kellene sóhajtoznunk, hogy de szép és tiszta vonatok vannak Svájcban és Németországban.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek