MÁV: Zakatol a csőd felé
Továbbra sincs rózsás helyzetben a MÁV. A veszteséges működés következtében milliárdokat él fel a társaság, ami lassan a mindennapi működést veszélyezteti. A likviditási gondok kezelése érdekében a társaság mintegy 58 milliárd forintnyi hitelt vesz fel, melyre a kormány garanciát vállal.
Kóka János szerint további 100-120 milliárd forint likviditási hitelre lehet szüksége a MÁV-nak és akkor még a vonattender finanszírozási költségét nem is számítottuk. A társaság azonban csak új hitelekből tudja majd törleszteni a korábban felvett hiteleket és nehéz lesz az adósságspirálból kikerülnie a cégnek. Az viszont biztosra vehető, hogy a hitel csak ideiglenes könnyíti meg a társaság életét és a csőd csak nehezen lesz elkerülhető
Kóka János tegnap leváltotta Mándoki Zoltánt, a MÁV vezérigazgatóját. Ez a lépés azonban kevés lehet. Reorganizációval hatékonyabb vasúttársaságot kellene kialakítani. Értékesíteni a nem használt ingatlanokat, létszámleépítéssel és hatékonyságjavítással csökkenteni kellene a költségeket. Talán nem is csak a MÁV-ot kellene megreformálni, hanem az egész magyarországi távolsági tömegközlekedést.
A feladat adott. A kérdés, hogy a jelenlegi, vagy a 2006-ban újonnan hivatalba lépő kormány hogyan és milyen gyorsan lesz képes segíteni a MÁV-on. Azért valljuk be őszintén: Jó lenne, ha nem koszban kellene ráizzadnunk a bőrülésekre és nem kellene sóhajtoznunk, hogy de szép és tiszta vonatok vannak Svájcban és Németországban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa