kapubanner for mobile

MÁV: Zakatol a csőd felé

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Továbbra sincs rózsás helyzetben a MÁV. A veszteséges működés következtében milliárdokat él fel a társaság, ami lassan a mindennapi működést veszélyezteti. A likviditási gondok kezelése érdekében a társaság mintegy 58 milliárd forintnyi hitelt vesz fel, melyre a kormány garanciát vállal.

A vállalat már idén 26 milliárd forint hitelt vett fel, de a hatalmas veszteségek finanszírozására újabb pénzösszegekre van szüksége a vasúttársaságnak, mely 2005-ös vesztesége előzetes becslések szerint akár a 70 milliárd forintot is meghaladhatja.

Kóka János szerint további 100-120 milliárd forint likviditási hitelre lehet szüksége a MÁV-nak és akkor még a vonattender finanszírozási költségét nem is számítottuk. A társaság azonban csak új hitelekből tudja majd törleszteni a korábban felvett hiteleket és nehéz lesz az adósságspirálból kikerülnie a cégnek. Az viszont biztosra vehető, hogy a hitel csak ideiglenes könnyíti meg a társaság életét és a csőd csak nehezen lesz elkerülhető

Kóka János tegnap leváltotta Mándoki Zoltánt, a MÁV vezérigazgatóját. Ez a lépés azonban kevés lehet. Reorganizációval hatékonyabb vasúttársaságot kellene kialakítani. Értékesíteni a nem használt ingatlanokat, létszámleépítéssel és hatékonyságjavítással csökkenteni kellene a költségeket. Talán nem is csak a MÁV-ot kellene megreformálni, hanem az egész magyarországi távolsági tömegközlekedést.

A feladat adott. A kérdés, hogy a jelenlegi, vagy a 2006-ban újonnan hivatalba lépő kormány hogyan és milyen gyorsan lesz képes segíteni a MÁV-on. Azért valljuk be őszintén: Jó lenne, ha nem koszban kellene ráizzadnunk a bőrülésekre és nem kellene sóhajtoznunk, hogy de szép és tiszta vonatok vannak Svájcban és Németországban.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek