MBA-vándorbörze a legjobb üzleti iskolákkal
Október 26-án ismét Budapestre érkeztek a világ legjobb üzleti iskoláinak képviselői, hogy egy esti börze keretében népszerűsítsék MBA-kurzusaikat. A Marriott Hotelben megtartott fórumra több száz magyar érdeklődő látogatott ki, a többséggel azonban az iskolák képviselői elégedetlenek voltak.
Az idén viszont hétköznap, munka után került sor a börzére. Közel hétszázan jöttek el a Marriott Hotelbe: a méregdrága öltönyben érkező negyvenes menedzsertől a huszonéves farmeres éppen diplomázó mérnökig széles volt a látogatók palettája.
Közel hétszáz látogató
A kiállító iskolák képviselői Isztambulból érkeztek Budapestre. A látogatottsággal elégedettek voltak, a standokhoz látogatók felkészültségével és kérdéseivel viszont annál kevésbé.
Ugyan az amerikai kosárvarázslók ligáját (NBA) senki sem keverte össze a vezetői diplomával (MBA), a Master of Business Administration fokozatról, illetve az ahhoz szükséges képességekről a többségnek nem volt pontos ismerete. "Az érdeklődők egy része nem tudta, mi pontosan az MBA-képzés lényege, de azért is van ez a fórum, hogy ezeket megbeszéljük, és talán jövőre már célzatosabban érkeznek. A fiatalok angoltudása viszont nagyon jó", fogalmazott mosolyogva az Egyesült Királyságból érkezett Brian Good, az University of Surrey képviseletében.
Kevesen kérdeztek célzatosan
Nem szépítette véleményét David Oliver Standen, az egyik legjobb európai üzleti iskolának számító Instituto de Empresa (IE) képviselője. "Azokat az érdeklődőket szeretjük, akik tudják, mit szeretnének az MBA-val kezdeni, kinéztek maguknak néhány iskolát a kiállítók közül, az Interneten utánanéztek információknak, ha hozzánk jönnek, ismerik iskolánk képzéseit és speciális kérdésekkel érkeznek. Sajnos a többség nem ilyen", mondta Standen. Igaz hozzátette, voltak az este folyamán nagyon felkészült érdeklődők is, biztos felvesznek az idén magyar hallgatókat is. "Sok hallgatónk van Magyarországról, ösztöndíjasok is. A tanácsadó testületben több magyar szakember is részt vesz, így a magyar hallgatóknak valamivel könnyebb ösztöndíjat szerezni hozzánk.
Standen elmondta a londoni, hasonló MBA-börzén a látogatók 80 százaléka otthon összeállítja, kihez megy oda és milyen kérdésekkel, majd távozik, és nem bolyong a standok között.
Nyugaton a karrier, keleten a pénz motivál inkább
Mindkét iskola képviselője felhívta a figyelmet arra, az MBA-végzettség nem jelent automatikusan jobb állást és magasabb fizetést, hanem esélyjavító végzettség. Összehasonlításul elhangzott: a kelet-közép-európai fiatalok elsősorban a fizetés növekedését remélik az MBA-től, ezzel szemben Nyugat-Európában vagy az Egyesült Államokban a karrierlehetőségek javítását.
Az egyik kiállító az MBA-vel kapcsolatos általános tévhitek között említette, hogy az egyetemi, főiskolai diplomaszerzés után azonnal érdemes az MBA-t elkezdeni. Ezzel szemben három-öt éves munkatapasztalattal és felsővezetői ambíciókkal rendelkezők találják meg számításukat.
6-8 millió forintos éves tandíj a legjobbaknál
Nyugati, jó nevű iskolában MBA-t szerezni jelentős anyagi befektetés, derült ki az állásbörzén: az éves tandíj nagyon széles skálán mozog, de a jobbaknál elérheti az évi 30-45 ezer dollárt is. Kétéves képzésnél az MBA-fokozat megszerzése 80-100 ezer dollárba (mintegy húszmillió forint) kerülhet a megélhetési költségekkel együtt.
Az iskolákról több médium is éves rangsort készít (MBA-ranking). Ebből a szakmában legelismertebbnek a Financial Times listája számít.
A képzés minőségében az MBA-rankingek első harminc-negyven helyezettje között nincs nagy különbség. Aki ezeket az iskolákat választja magas színvonalú kurzusokon vehet részt. Azt, hogy melyik iskola kínálata számára a legmegfelelőbb, mindenkinek magának kell kikeresnie", jegyezte meg David Oliver Standen.
Az MBA-iskolák képviselői este kilenc órakor bontottak sátrat, majd egy nappal később már Varsóba repültek, hogy a lengyel, vezetői ambíciókat dédelgető fiatalok között népszerűsítsék iskolájukat.
Karácsony Zoltán
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?