kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Meddig kapnak nyugdíjat a románok?

Kérdéses a most harminc és negyven év közötti románok nyugdíja - olvasható a Napi Gazdaságban. Megoldást jelenthet a járulékok emelése is.

A szakértők szerint a román állami nyugdíjrendszer az 1966 és 1971 között született személyeknek az utolsó fizetésük legfeljebb 15 százalékának megfelelő járandóságot tud majd biztosítani, amikor nyugdíjba vonulnak.

Ha folytatódik a jelenlegi tendencia, a rendelkezésre álló források gyakorlatilag elapadnak - hívta fel a figyelmet Ion Giurescu, a magánpénztárakat felügyelő bizottság (CSSPP) alelnöke egy bukaresti szakmai konferencián.

A magánnyugdíjpénztár tagjai sem számíthatnak sok jóra, ugyanis a jelenleg átlagosan fizetett 8 euró 20-40 év múlva szintén kevés lesz a boldoguláshoz. A kötelező kasszákba fizetendő járulék mértéke a fizetések 3,5 százaléka, ami a legalacsonyabb az unióban.

A szakember szerint megolás lehet a járulékok emelése, illetve az egyéni számlák bevezetése és az ott elhelyezett összegek hatékony kezelése. Ma Romániában 5,7 millió ember kap öregkori járandóságot, nyugdíjjárulékot viszont csak 4,7 millióan fizetnek.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk