kapubanner for mobile

Még egymillió munkavállaló kéne

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egymillió munkavállalóval kellene növelni a foglalkoztatási rátát, hogy elérjük az unió átlagát. A Munkaerőpiaci Tükör kiadványa szerint a pályakezdő diplomások romló piaci helyzete túl van hangsúlyozva - írja a Napi Gazdaság.

Mintegy 900 ezer-egymillió fővel kellene növelni a foglalkoztatási szintet, hogy felzárkózzunk az unió átlagához. Továbbra is súlyos regionális feszültségek és a szociális transzferekből (rokkantsági nyugdíj, munkanélküli-segély) élők magas aránya jellemzi a hazai munkaerőpiacot - derül ki a Munkaerőpiaci Tükör 2006-os kiadványából.

A visegrádi országok mindegyikében az alacsony iskolázottságúak vannak bajban. Hosszú távon a foglalkoztatás növelése csak a közoktatás minőségének jelentős javításával, a falu és város közötti különbségek, a szegregáció felszámolásával oldható meg - mondta Fazekas Károly, az MTA Közgazdaságtudományi Intézetének igazgatója.

Túlhangsúlyozottnak látja a friss diplomások romló munkapiaci helyzetéről szóló fejtegetéseket Kézdi Gábor, a tanulmánykötet egyik szerzője. Igaz, hogy 2000-ig rohamosan nőtt a főiskolai, egyetemi diplomák piaci értéke. Később a növekedés lelassult, majd a friss felsőfokú végzettségűek kereseti előnye csökkent, az adatok azonban nem igazolják a diplomák elértéktelenedését - véli a kutató.

Idén vizsgálták a béren kívüli juttatások magyarországi gyakorlatát is. Az eredmények szerint elsősorban nem bérkiegészítési, hanem a cégek adóelkerülési szándéka miatt terjed el széles körben. A Napi Gazdaság értesülése szerint a kormány azt reméli, hogy az országos bérajánlási rendszert fokozatosan az ágazati megállapodások váltják fel, mondván, a jelenleg is érvényben lévő szabályozást annak idején csak a teljes liberalizáció felé tett egyik lépésnek szánták.

Kapcsolódó anyagok:
Csak résnyire nyitna a románok előtt Gyurcsány
A nők viszik előre a gazdaságot
Alacsony a kismamák munkavállalási hajlandósága



  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek