Megjelent: 19 éve

Még egymillió munkavállaló kéne

Egymillió munkavállalóval kellene növelni a foglalkoztatási rátát, hogy elérjük az unió átlagát. A Munkaerőpiaci Tükör kiadványa szerint a pályakezdő diplomások romló piaci helyzete túl van hangsúlyozva - írja a Napi Gazdaság.

Mintegy 900 ezer-egymillió fővel kellene növelni a foglalkoztatási szintet, hogy felzárkózzunk az unió átlagához. Továbbra is súlyos regionális feszültségek és a szociális transzferekből (rokkantsági nyugdíj, munkanélküli-segély) élők magas aránya jellemzi a hazai munkaerőpiacot - derül ki a Munkaerőpiaci Tükör 2006-os kiadványából.

A visegrádi országok mindegyikében az alacsony iskolázottságúak vannak bajban. Hosszú távon a foglalkoztatás növelése csak a közoktatás minőségének jelentős javításával, a falu és város közötti különbségek, a szegregáció felszámolásával oldható meg - mondta Fazekas Károly, az MTA Közgazdaságtudományi Intézetének igazgatója.

Túlhangsúlyozottnak látja a friss diplomások romló munkapiaci helyzetéről szóló fejtegetéseket Kézdi Gábor, a tanulmánykötet egyik szerzője. Igaz, hogy 2000-ig rohamosan nőtt a főiskolai, egyetemi diplomák piaci értéke. Később a növekedés lelassult, majd a friss felsőfokú végzettségűek kereseti előnye csökkent, az adatok azonban nem igazolják a diplomák elértéktelenedését - véli a kutató.

Idén vizsgálták a béren kívüli juttatások magyarországi gyakorlatát is. Az eredmények szerint elsősorban nem bérkiegészítési, hanem a cégek adóelkerülési szándéka miatt terjed el széles körben. A Napi Gazdaság értesülése szerint a kormány azt reméli, hogy az országos bérajánlási rendszert fokozatosan az ágazati megállapodások váltják fel, mondván, a jelenleg is érvényben lévő szabályozást annak idején csak a teljes liberalizáció felé tett egyik lépésnek szánták.

Kapcsolódó anyagok:
Csak résnyire nyitna a románok előtt Gyurcsány
A nők viszik előre a gazdaságot
Alacsony a kismamák munkavállalási hajlandósága



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek