Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Még mindig túl sok a fiatal munkanélküli

A fiatalok foglalkoztatása, életminőségének javítása stratégiai fontosságú Magyarország jövője szempontjából - mondta Schanda Tamás János, az Emberi Erőforrások Minisztériumának ifjúságpolitikáért és esélyteremtésért felelős helyettes államtitkára szerdán Szegeden.

images

Schanda Tamás János az Új Nemzedék Plusz program projektzáró sajtótájékoztatóján kifejtette: a kormányzati ifjúsági stratégia keretprogramja 2013-ban indult és most fejeződik be.

A program egyik eredményeként értékelte azt, hogy a magyar fiatalok 19,3 százalékos munkanélküliségi mutatója jobb mint az uniós átlag, amely 20,7 százalék.

Tájékoztatása szerint a program a fiatalok foglalkoztatásának előmozdítása érdekében valósult meg. Kiemelte, hogy a projekt eredményeként valamennyi megyeszékhelyen létrejöttek a kontaktpont irodák, amelyeken keresztül több mint 82 ezer fiatalt értek el. Közlése szerint 1100 rendhagyó osztályfőnöki órát tartottak, amelyek a pályaválasztásról, az életpálya-tervezésről, és -tanácsadásról szóltak.

Schanda Tamás János hozzátette, hogy a program nem fejeződik be: ősszel indul a Komplex Ifjúsági Fejlesztések - Új Nemzedék Újratöltve című emberi erőforrás operatív programból megvalósuló kiemelt projekt.

"Abban szeretnénk segíteni a magyar fiataloknak, hogy az igényeiknek, a szükségleteiknek megfelelő információkkal, a pályaválasztáshoz szükséges tudással, készségekkel rendelkezzenek" - fogalmazott.

A helyettes államtitkár szólt a kormány által 2015-ben elindított Ifjúsági Garancia Programról, amelynek első szakaszában - 2017 végéig - a legalább hat hónapja regisztrált munkanélküli fiataloknak nyújtanak segítséget képzésben vagy abban, hogy garantált foglalkoztatásban vehessenek részt. Ebben az időszakban legalább 36 ezer 25 év alatti fiatal részesül majd foglalkoztatási és képzési garanciában, amelyre célzottan 36 milliárd forint uniós forrást különítettek el - tette hozzá.

Ismertetése szerint a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat 2015. július végéig 44 ezer fiatalnak ajánlotta fel az Ifjúsági Garancia Programban való részvételt. Az érdemi ajánlat előkészítő szakaszba 11 ezer fiatal lépett már be, közülük 9600 meg is kapta az ajánlatot.

Süveges Antal Pál, az Új Nemzedék Központ Nonprofit Közhasznú Kft. ügyvezetője szerint az új nemzedék programmal elindult egy olyan ifjúságszakmai, közösségi tevékenység, amely korábban nem létezett Magyarországon.

Beszámolt arról, hogy a program kezdete óta a kontaktpontok munkatársai 1200, közvetlenül az ifjúsági korosztálynak szóló rendezvényt szerveztek vagy kapcsolódtak be már meglévő kezdeményezésekbe, amelyeken keresztül 35 ezer fiatalt vontak be az Új Nemzedék projektbe.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk