kapubanner for mobile

Még nem egyezett meg a DT a szakszervezettel

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A tárgyalások második fordulójában sem sikerült megegyeznie a Deutsche Telekomnak (DT) a ver.di szakszervezeti szövetséggel a cég tervezett 32 ezer fős létszámcsökkentéséről. A tárgyalások szerda este megszakadtak, és egyelőre újabb fordulót sem tűztek ki.

A ver.di a DT milliárdos nagyságrendű nyereségére hivatkozva követeli, hogy a cég mondjon le a több tízezres létszámcsökkentésről. A DT a technológiai átalakulással magyarázza a lépést, amely szerinte sok munkahelyet feleslegessé tesz.

A 32 ezres leépítést november elején jelentette be a vállalat. A Matáv fő részvényese a leépítések mellett néhány ágazatban új munkahelyeket is teremt az elkövetkező három évben. A leépítés, amelytől 3,3 milliárd eurós megtakarítást várnak, elsősorban a cég T-Com nevű vezetékes szolgáltatási részlegét érinti, a vállalat szerint ugyanis ezen a területen nagyon erős versenyhelyzet formálódik. A hatalmas létszámcsökkentés mögött nem csak elbocsátások, hanem kiszervezések is állnak - írta korábban az mfor.hu.

A legnagyobb európai távközlési vállalat nemrégiben 2,415 milliárd eurós adózott eredményt jelentett a harmadik negyedévről, az egy évvel korábbi, 1,359 milliárd eurós adó utáni veszteség helyett. A pénzforgalmi többlet (EBITDA) 3,3 százalékkal 5,366 milliárd euróra nőtt 5,193 milliárdhoz képest, a nettó bevétel 4,8 százalékkal 15,043 milliárd euróra gyarapodott 14,353 milliárd után. A németországi forgalom 2,1 százalékkal 8,385 milliárd euróra csökkent 8,564 milliárdhoz képest, a külföldi forgalom 15 százalékkal 6,658 milliárd euróra emelkedett 5,789 milliárdról.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek