kapubanner for mobile

Még nem egyezett meg a DT a szakszervezettel

A tárgyalások második fordulójában sem sikerült megegyeznie a Deutsche Telekomnak (DT) a ver.di szakszervezeti szövetséggel a cég tervezett 32 ezer fős létszámcsökkentéséről. A tárgyalások szerda este megszakadtak, és egyelőre újabb fordulót sem tűztek ki.

A ver.di a DT milliárdos nagyságrendű nyereségére hivatkozva követeli, hogy a cég mondjon le a több tízezres létszámcsökkentésről. A DT a technológiai átalakulással magyarázza a lépést, amely szerinte sok munkahelyet feleslegessé tesz.

A 32 ezres leépítést november elején jelentette be a vállalat. A Matáv fő részvényese a leépítések mellett néhány ágazatban új munkahelyeket is teremt az elkövetkező három évben. A leépítés, amelytől 3,3 milliárd eurós megtakarítást várnak, elsősorban a cég T-Com nevű vezetékes szolgáltatási részlegét érinti, a vállalat szerint ugyanis ezen a területen nagyon erős versenyhelyzet formálódik. A hatalmas létszámcsökkentés mögött nem csak elbocsátások, hanem kiszervezések is állnak - írta korábban az mfor.hu.

A legnagyobb európai távközlési vállalat nemrégiben 2,415 milliárd eurós adózott eredményt jelentett a harmadik negyedévről, az egy évvel korábbi, 1,359 milliárd eurós adó utáni veszteség helyett. A pénzforgalmi többlet (EBITDA) 3,3 százalékkal 5,366 milliárd euróra nőtt 5,193 milliárdhoz képest, a nettó bevétel 4,8 százalékkal 15,043 milliárd euróra gyarapodott 14,353 milliárd után. A németországi forgalom 2,1 százalékkal 8,385 milliárd euróra csökkent 8,564 milliárdhoz képest, a külföldi forgalom 15 százalékkal 6,658 milliárd euróra emelkedett 5,789 milliárdról.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek