kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Még nem egyezett meg a DT a szakszervezettel

A tárgyalások második fordulójában sem sikerült megegyeznie a Deutsche Telekomnak (DT) a ver.di szakszervezeti szövetséggel a cég tervezett 32 ezer fős létszámcsökkentéséről. A tárgyalások szerda este megszakadtak, és egyelőre újabb fordulót sem tűztek ki.

A ver.di a DT milliárdos nagyságrendű nyereségére hivatkozva követeli, hogy a cég mondjon le a több tízezres létszámcsökkentésről. A DT a technológiai átalakulással magyarázza a lépést, amely szerinte sok munkahelyet feleslegessé tesz.

A 32 ezres leépítést november elején jelentette be a vállalat. A Matáv fő részvényese a leépítések mellett néhány ágazatban új munkahelyeket is teremt az elkövetkező három évben. A leépítés, amelytől 3,3 milliárd eurós megtakarítást várnak, elsősorban a cég T-Com nevű vezetékes szolgáltatási részlegét érinti, a vállalat szerint ugyanis ezen a területen nagyon erős versenyhelyzet formálódik. A hatalmas létszámcsökkentés mögött nem csak elbocsátások, hanem kiszervezések is állnak - írta korábban az mfor.hu.

A legnagyobb európai távközlési vállalat nemrégiben 2,415 milliárd eurós adózott eredményt jelentett a harmadik negyedévről, az egy évvel korábbi, 1,359 milliárd eurós adó utáni veszteség helyett. A pénzforgalmi többlet (EBITDA) 3,3 százalékkal 5,366 milliárd euróra nőtt 5,193 milliárdhoz képest, a nettó bevétel 4,8 százalékkal 15,043 milliárd euróra gyarapodott 14,353 milliárd után. A németországi forgalom 2,1 százalékkal 8,385 milliárd euróra csökkent 8,564 milliárdhoz képest, a külföldi forgalom 15 százalékkal 6,658 milliárd euróra emelkedett 5,789 milliárdról.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek