kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Még nem fedeztük fel a szabad munkaerő-piacokat

Osztrák és német munkalehetőséget keresnek leginkább a magyarok, pedig ezen országok nem tervezik munkaerő-piacuk megnyitását, ami megnehezíti a munkavállalást. A liberalizált munkaerő-piaccal rendelkező országokat lassan fedezzük fel, Nagy-Britanniában például az összes külföldi munkavállaló három százaléka magyar - írja a Napi Gazdaság.

Közelsége miatt természetesnek tűnik, hogy Ausztriában dolgozik a legtöbb magyar. Az EU-csatlakozás előtt kötött két egyezmény közül a határ menti ingázás 2050 fős kvótáját teljesen kimeríti a magyar fél, s az 1800 főről szóló gyakornoki egyezmény keretein belül is 580 engedélyt adtak ki az osztrák hatóságok október végéig. A Németországgal kötött két munkaerő-piaci egyezmény kihasználtsága alacsony, 15-20 százalékos. A munkavállalási szándékkal Németországba kivándorolt tízezer magyar közül 2800-2900 munkanélküli.

Megfigyelhető emellett, hogy egyre többen érkeznek a liberalizált munkaerőpiacokra. Nagy-Britanniában a tavalyi 4200-zal szemben idén már 6900 magyar dolgozik, Írországban 2100-ról 3160-ra emelkedett ugyanez az adat, Svájcba pedig 300 magyar ment idén dolgozni - számol be a Napi Gazdaság.

Kapcsolódó anyagok:
Új brit állásközvetítő csábítaná Angliába a magyarokat
Kiegyenlítődik az EU munkaerőpiaca
Újabb EU-s munkaerőpiacok nyílhatnak meg

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek