Megjelent: 20 éve

Még pályázhatók a munkahelyteremtő támogatások

Még egy hétig, február 28-ig pályázhatnak a vállalkozások az új munkahelyek létesítésére igényelhető támogatásokra. A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium közlése szerint 1,8 milliárd forintos támogatási keret áll rendelkezésre.

Az év elején közzétett pályázati kiírás szerint munkahelyenként alapesetben 800 ezer forint támogatás nyerhető el a Munkaerőpiaci Alapból. Ennél magasabb lehet a hátrányos helyzetű térségekből, településekről pályázók támogatása és kiegészíthető a támogatási összeg azzal is, ha a pályázó regisztrált munkanélküli foglalkoztatását vállalja, vagy szerepet vállal a romák foglalkoztatásának javításában.

Április végéig döntenek

A pályázónak legalább öt új munkahely létesítését kell vállalni, illetve azt, hogy a támogatással létrehozott kapacitást, szolgáltatást legalább öt évig fenntartja. A vállalt létszámot a vállalati kategóriától függően 2-3 évig kell foglalkoztatni. A beruházásokat legkésőbb november 30-ig kell befejezni.

A munkaügyi központok március végéig értékelik a pályázatokat, tesznek javaslatot a minisztériumi támogatási döntésre. A minisztérium április 21-ig dönt a támogatásokról.

Pályázatonként legfeljebb 80 millió forint nyerhető el, de hátrányos helyzetű térségekben, településeken ez a határ 160 millió forint. Aki több mint 300 új munkahely létesítését vállalja, a munkaerőpiaci helyzet alapján további legfeljebb 100 millió forintos támogatáshoz is hozzájuthat.

Pető Sándor, a szaktárca vezető főtanácsosa az MTI-nek elmondta: évek óta igen nagy az érdeklődés e pályázati forma iránt. Más konstrukcióban – egyéb beruházásösztönző programok forrásait kiegészítve – már 1999-től támogatják az új munkahelyek létesítését. Önálló támogatási formaként 2002-től írják ki a pályázatokat.

Szigorú feltételek

A feltételek szigorúak, rendszeresen ellenőrzik a vállaltak teljesítését. Amennyiben a vállalkozás új, vagy többletlétszáma a vállalt mérték 75 százaléka alá csökken, a támogatási összeget pótlékokkal, büntetőkamattal együtt vissza kell fizetni. A már működő cégek foglalkoztatási kötelezettsége a korábbi létszám fenntartására is vonatkozik. A pályázók mindezt belekalkulálják, mert évek óta a támogatottak csak körülbelül 5 százaléka nem teljesíti a vállaltakat. Ez a többi aktív eszköz hatékonyságával összehasonlítva igen jó arány – jegyezte meg Pető Sándor.

A múlt évben például 1,5 milliárd forint állt rendelkezésre az új munkahelyeket eredményező beruházások támogatásához, ebből 68 munkáltató 1704 munkahely létesítéséhez kapott segítséget. A támogatott munkáltatók 1044 munkanélküli foglalkoztatására vállaltak kötelezettséget. A pályázati feltételeket kielégítő 166 pályázó 2,6 milliárd forint támogatást igényelt 2800 új munkahely létesítését vállalva – ismertette Pető Sándor a korábbi adatokat.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek