Még pályázhatók a munkahelyteremtő támogatások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMég egy hétig, február 28-ig pályázhatnak a vállalkozások az új munkahelyek létesítésére igényelhető támogatásokra. A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium közlése szerint 1,8 milliárd forintos támogatási keret áll rendelkezésre.
Az év elején közzétett pályázati kiírás szerint munkahelyenként alapesetben 800 ezer forint támogatás nyerhető el a Munkaerőpiaci Alapból. Ennél magasabb lehet a hátrányos helyzetű térségekből, településekről pályázók támogatása és kiegészíthető a támogatási összeg azzal is, ha a pályázó regisztrált munkanélküli foglalkoztatását vállalja, vagy szerepet vállal a romák foglalkoztatásának javításában.
Április végéig döntenek
A pályázónak legalább öt új munkahely létesítését kell vállalni, illetve azt, hogy a támogatással létrehozott kapacitást, szolgáltatást legalább öt évig fenntartja. A vállalt létszámot a vállalati kategóriától függően 2-3 évig kell foglalkoztatni. A beruházásokat legkésőbb november 30-ig kell befejezni.
A munkaügyi központok március végéig értékelik a pályázatokat, tesznek javaslatot a minisztériumi támogatási döntésre. A minisztérium április 21-ig dönt a támogatásokról.
Pályázatonként legfeljebb 80 millió forint nyerhető el, de hátrányos helyzetű térségekben, településeken ez a határ 160 millió forint. Aki több mint 300 új munkahely létesítését vállalja, a munkaerőpiaci helyzet alapján további legfeljebb 100 millió forintos támogatáshoz is hozzájuthat.
Pető Sándor, a szaktárca vezető főtanácsosa az MTI-nek elmondta: évek óta igen nagy az érdeklődés e pályázati forma iránt. Más konstrukcióban egyéb beruházásösztönző programok forrásait kiegészítve már 1999-től támogatják az új munkahelyek létesítését. Önálló támogatási formaként 2002-től írják ki a pályázatokat.
Szigorú feltételek
A feltételek szigorúak, rendszeresen ellenőrzik a vállaltak teljesítését. Amennyiben a vállalkozás új, vagy többletlétszáma a vállalt mérték 75 százaléka alá csökken, a támogatási összeget pótlékokkal, büntetőkamattal együtt vissza kell fizetni. A már működő cégek foglalkoztatási kötelezettsége a korábbi létszám fenntartására is vonatkozik. A pályázók mindezt belekalkulálják, mert évek óta a támogatottak csak körülbelül 5 százaléka nem teljesíti a vállaltakat. Ez a többi aktív eszköz hatékonyságával összehasonlítva igen jó arány jegyezte meg Pető Sándor.
A múlt évben például 1,5 milliárd forint állt rendelkezésre az új munkahelyeket eredményező beruházások támogatásához, ebből 68 munkáltató 1704 munkahely létesítéséhez kapott segítséget. A támogatott munkáltatók 1044 munkanélküli foglalkoztatására vállaltak kötelezettséget. A pályázati feltételeket kielégítő 166 pályázó 2,6 milliárd forint támogatást igényelt 2800 új munkahely létesítését vállalva ismertette Pető Sándor a korábbi adatokat.
Április végéig döntenek
A pályázónak legalább öt új munkahely létesítését kell vállalni, illetve azt, hogy a támogatással létrehozott kapacitást, szolgáltatást legalább öt évig fenntartja. A vállalt létszámot a vállalati kategóriától függően 2-3 évig kell foglalkoztatni. A beruházásokat legkésőbb november 30-ig kell befejezni.
A munkaügyi központok március végéig értékelik a pályázatokat, tesznek javaslatot a minisztériumi támogatási döntésre. A minisztérium április 21-ig dönt a támogatásokról.
Pályázatonként legfeljebb 80 millió forint nyerhető el, de hátrányos helyzetű térségekben, településeken ez a határ 160 millió forint. Aki több mint 300 új munkahely létesítését vállalja, a munkaerőpiaci helyzet alapján további legfeljebb 100 millió forintos támogatáshoz is hozzájuthat.
Pető Sándor, a szaktárca vezető főtanácsosa az MTI-nek elmondta: évek óta igen nagy az érdeklődés e pályázati forma iránt. Más konstrukcióban egyéb beruházásösztönző programok forrásait kiegészítve már 1999-től támogatják az új munkahelyek létesítését. Önálló támogatási formaként 2002-től írják ki a pályázatokat.
Szigorú feltételek
A feltételek szigorúak, rendszeresen ellenőrzik a vállaltak teljesítését. Amennyiben a vállalkozás új, vagy többletlétszáma a vállalt mérték 75 százaléka alá csökken, a támogatási összeget pótlékokkal, büntetőkamattal együtt vissza kell fizetni. A már működő cégek foglalkoztatási kötelezettsége a korábbi létszám fenntartására is vonatkozik. A pályázók mindezt belekalkulálják, mert évek óta a támogatottak csak körülbelül 5 százaléka nem teljesíti a vállaltakat. Ez a többi aktív eszköz hatékonyságával összehasonlítva igen jó arány jegyezte meg Pető Sándor.
A múlt évben például 1,5 milliárd forint állt rendelkezésre az új munkahelyeket eredményező beruházások támogatásához, ebből 68 munkáltató 1704 munkahely létesítéséhez kapott segítséget. A támogatott munkáltatók 1044 munkanélküli foglalkoztatására vállaltak kötelezettséget. A pályázati feltételeket kielégítő 166 pályázó 2,6 milliárd forint támogatást igényelt 2800 új munkahely létesítését vállalva ismertette Pető Sándor a korábbi adatokat.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?