Megalakult a Gazdasági és Szociális Tanács
Magyarország.hu
2004. augusztus 24., kedd
A Parlamentben kedden megalakult a Gazdasági és Szociális Tanács, amely a mindenkori kormánytól független szakmai fórum kíván maradni. A tanácsban az országos szakszervezetek és munkaadói érdekképviseletek, a kamarák, a befektetők, a civil szervezetek és a tudomány képviselői kapnak helyet.
A Parlamentben megalakult a Gazdasági és Szociális Tanács, amely széles körű társadalmi részvétellel vitatja meg a hosszabb távú nemzeti, stratégiai kérdéseket. Az alakuló ülésen többen - így Széles Gábor, az Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ), Parragh László, az Magyar Kereskedelmi és Ipar Kamara (MKIK) és Demján Sándor, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) elnöke - sürgették, hogy mielőbb törvényi felhatalmazás, illetve a 2005-ös költségvetésben szereplő finanszírozási összeg biztosítsa a fórum függetlenségét, szakmailag színvonalas tevékenységét. A felszólalók szerint a fórum székhelyét a függetlenség érdekében a Miniszterelnöki Hivatalból valamelyik résztvevő szervezethez kellene telepíteni.
Kiss Péter, a Miniszterelnöki Hivatalt vezető miniszter szerint a GSZT a mindennapi politikai csatározás feletti nemzeti konszenzuskeresés fóruma lehet. Az intézményben a társadalom különféle szektorai mondhatják el véleményüket az egész nemzet előtt álló, a hosszabb távú fejlődést meghatározó kérdésekről. A GSZT résztvevői köre egyrészt az országos szakszervezetekből, az országos munkaadói érdekképviseletekből, a kamarákból, a befektetői szféra, a civil szervezetek és a tudomány képviselőiből áll. A célok szerint a GSZT a mindenkori kormánytól független, pártpolitizálástól mentes fórum kíván lenni.
Európai dimenzióban kell gondolkodni
Roger Briesch, az Európai Gazdasági és Szociális Tanács elnöke az alakuló ülésen hangsúlyozta, hogy az Európai Unió új tagállamai egy értékközösséghez is csatlakoztak. Az egyik ilyen fontos érték az állampolgárok részvétele a döntések előkészítésében, befolyásolásában. Kérte a magyar GSZT-t, hogy az európai dimenziót vegyék figyelembe munkájukban. Az alakuló ülés foglalkozott az Európa Terv eddig kidolgozott fontosabb célkitűzéseivel, a terv pontosított változatáról az év végén ismét tanácskoznak.
Wittich Tamás, az Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke hozzászólásában elmondta: a fő célok között szerepeltetni kell a teljes foglalkoztatottság elérését. Demján Sándor azt hangsúlyozta, hogy az Európa Tervnél is számokban kell kifejezni a célkitűzéseket, mind a gazdaság teljesítményében, mind pedig a jövedelmi viszonyokban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?