kapubanner for mobile

Megállapodás született, nem lesz több német vasúti sztrájk

Kereken tíz hónapig tartó tárgyalások és az ország közlekedését több alkalommal csaknem teljesen megbénító munkabeszüntetések után vasárnap este megállapodás született a német mozdonyvezetők legnagyobb szakszervezete, a GDL és a német vasút (DB) vitájában.

Általános vélekedés szerint a GDL - illetve az általa képviselt mozdonyvezetők - "térdre kényszerítették" a vasút vezetőségét, követeléseik többségét ugyanis elérték. Noha az eredetileg követelt 31 százalékos béremelési követelésbe a DB nem egyezett bele, végül egy olyan kompromisszumos egyezség született, amelynek értelmében a GDL-be tömörült mozdonyvezetők február végéig 800 eurós egyszeri kifizetéshez, s az év során kétszeri béremeléshez jutnak. 2008 március 1-től előbb 8 százalékkal, majd szeptembertől további 3 százalékkal emelkednek a mozdonyvezetők bérei.

Ezen túlmenően a megállapodás magában foglalja azt is, hogy 2009 februárjától a heti munkaidő 41 óráról 40-re csökken, ami szintén egyfajta béremeléssel ér fel. Végezetül - s ez is a GDL jelentős diadala - a szakszervezet és a vasút vezetői megállapodtak abban, hogy megkezdik a tárgyalásokat a mozdonyvezetőkre vonatkozó önálló bérmegállapodási rendszer kidolgozásáról, amit a DB mindeddig határozottan elutasított.

A szakszervezet vezetősége vasárnap este "99 százalékos biztonsággal" kizárta a további sztrájkokat, s ennek nyomán az ország fellélegezhet. A mozdonyvezetők munkabeszüntetései ugyanis az elmúlt évben több alkalommal is megbénították a távolsági, illetve regionális vasúti, valamint a városi vasúti közlekedést. Alig néhány órával a vasárnap esti megállapodás előtt a GDL további sztrájkokat helyezett kilátásba. A sztrájkok egyébként az év második felétől a személyszállítás mellett az áruszállításra is kiterjedtek.

Nem hivatalos becslések szerint a német vasút történetében eddigi legsúlyosabb munkabeszüntetések tavaly a DB-nek mintegy 100 millió eurós veszteséget okoztak.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek