kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Megállapodtak a szocialisták és a szakszervezetek

Együttműködési megállapodást írt alá az MSZP és az MSZOSZ szocialista-szociáldemokrata platformjának vezetője csütörtökön Budapesten.

Az MSZP és az MSZOSZ szocialista-szociáldemokrata platformja közötti együttműködés eredménye, hogy a szocialista párt választási programjában hitet tesz amellett, hogy a versenyt és a szolidaritást csakis együtt kívánja támogatni – mondta Hiller István, az MSZP elnöke a dokumentum aláírása előtt az MSZOSZ székházában.

Kiss Péter kancelláriaminiszter, az MSZP elnökségének tagja közölte: az Új Magyarország program a munkavállalók, a munkásemberek programja, a platformmal való együttműködés terméke. Szavai szerint a cél az, hogy több munkahely és európai bérek legyenek Magyarországon. Mint mondta, a versenyt nem elkerülni, hanem megvívni kell, és ebben segítenek startvonalra állni annak, aki ma ennek a versenynek a vesztese lenne. Kiss Péter azt mondta: erős szakszervezetekben érdekeltek, mert azok képesek ellenőrizni, hogy abban az irányban haladjon az ország, amit mindannyian szeretnénk.

Rabi Ferenc, az MSZOSZ szocialista-szociáldemokrata platformjának vezetője azt mondta: a megállapodás tartalmazza az európai szociális modell kialakítását és a folyamatos bérfelzárkóztatást. A szakszervezeti vezető szerint a 2002-ben az MSZP akkori kormányfőjelöltjével létrejött megállapodás teljesült.

A beszédek után Hiller István és Rabi Ferenc aláírta az együttműködési megállapodást. A dokumentumban többek között az szerepel, hogy legyen több versenyképes és biztonságos munkahely, valamint a kis- és középvállalkozások kapjanak ösztönzést a foglalkoztatás bővítéséhez.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek