kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Megállapodtak a szocialisták és a szakszervezetek

Együttműködési megállapodást írt alá az MSZP és az MSZOSZ szocialista-szociáldemokrata platformjának vezetője csütörtökön Budapesten.

Az MSZP és az MSZOSZ szocialista-szociáldemokrata platformja közötti együttműködés eredménye, hogy a szocialista párt választási programjában hitet tesz amellett, hogy a versenyt és a szolidaritást csakis együtt kívánja támogatni – mondta Hiller István, az MSZP elnöke a dokumentum aláírása előtt az MSZOSZ székházában.

Kiss Péter kancelláriaminiszter, az MSZP elnökségének tagja közölte: az Új Magyarország program a munkavállalók, a munkásemberek programja, a platformmal való együttműködés terméke. Szavai szerint a cél az, hogy több munkahely és európai bérek legyenek Magyarországon. Mint mondta, a versenyt nem elkerülni, hanem megvívni kell, és ebben segítenek startvonalra állni annak, aki ma ennek a versenynek a vesztese lenne. Kiss Péter azt mondta: erős szakszervezetekben érdekeltek, mert azok képesek ellenőrizni, hogy abban az irányban haladjon az ország, amit mindannyian szeretnénk.

Rabi Ferenc, az MSZOSZ szocialista-szociáldemokrata platformjának vezetője azt mondta: a megállapodás tartalmazza az európai szociális modell kialakítását és a folyamatos bérfelzárkóztatást. A szakszervezeti vezető szerint a 2002-ben az MSZP akkori kormányfőjelöltjével létrejött megállapodás teljesült.

A beszédek után Hiller István és Rabi Ferenc aláírta az együttműködési megállapodást. A dokumentumban többek között az szerepel, hogy legyen több versenyképes és biztonságos munkahely, valamint a kis- és középvállalkozások kapjanak ösztönzést a foglalkoztatás bővítéséhez.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek