Megállapodtak az étkezési hozzájárulás emeléséről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegegyezett a kormányzati oldal az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki plenáris ülésén a szakszervezetekkel az iskolakezdési támogatás, az adómentesen adható hidegétkeztetési hozzájárulás, az évenként háromszor nyújtható adómentes ajándék. emeléséről.
Megállapodtak az étkezési hozzájárulás emeléséről 2004. szeptember 24. FigyelőNet, MTI-Eco Megegyezett a kormányzati oldal az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki plenáris ülésén a szakszervezetekkel az iskolakezdési támogatás, az adómentesen adható hidegétkeztetési hozzájárulás, az évenként háromszor nyújtható adómentes ajándék. emeléséről. A munkáltatói oldalnak az adótörvényekről folytatott konzultáción nem sikerült elérni, hogy a tételes egészségügyi hozzájárulás ne novembertől, hanem már januártól csökkenjen 1200 forinttal.A munkaadói javaslatra ugyanakkor a kormányzati oldal elfogadta, hogy a vállalati lakáskölcsönöknél visszamenőleg ne kelljen teljesíteni az idén bevezetett adó- és járulékkötelezettséget. Elfogadta a kormányzat azt a munkaadói javaslatot is, hogy a természetbeni juttatásokat teljesítmény-követelményekhez is köthesse a munkáltató. Nem közeledtek az álláspontok az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki plenáris ülésén a jövő évre országosan ajánlandó keresetemelési mértékről, illetve a minimálbér emeléséről. A vitában a szakszervezetek bruttó 6 százalékos keresetemelési mértéket javasoltak jövőre, illetve a minimálbér 62 ezer forintra történő emelését. A munkaadói oldal bruttó 4,5 százalékos, illetve 55 400 forintos ajánlatot tett. A kormányzati oldal ugyancsak a bruttó 4,5 százalékos vagy a körüli bruttó keresetemelést tartott reálisnak. A minimálbérnél - hangsúlyozva, hogy nem kívánja befolyásolni a szociális partnerek ez irányú megállapodását - az 57-58 ezer forintos mértéket nevezte meg a kormányzati oldal. A tárgyaláson a kormányzati oldal, illetve a szociális partnerek egyaránt bizonyították, hogy az általuk javasolt mérték a szükséges vagy lehetséges. A tárgyalásokat október elején folytatják.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?