kapubanner for mobile

Megállapodtak az étkezési hozzájárulás emeléséről

Megegyezett a kormányzati oldal az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki plenáris ülésén a szakszervezetekkel az iskolakezdési támogatás, az adómentesen adható hidegétkeztetési hozzájárulás, az évenként háromszor nyújtható adómentes ajándék. emeléséről.

Megállapodtak az étkezési hozzájárulás emeléséről 2004. szeptember 24. FigyelőNet, MTI-Eco Megegyezett a kormányzati oldal az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki plenáris ülésén a szakszervezetekkel az iskolakezdési támogatás, az adómentesen adható hidegétkeztetési hozzájárulás, az évenként háromszor nyújtható adómentes ajándék. emeléséről. A munkáltatói oldalnak az adótörvényekről folytatott konzultáción nem sikerült elérni, hogy a tételes egészségügyi hozzájárulás ne novembertől, hanem már januártól csökkenjen 1200 forinttal.A munkaadói javaslatra ugyanakkor a kormányzati oldal elfogadta, hogy a vállalati lakáskölcsönöknél visszamenőleg ne kelljen teljesíteni az idén bevezetett adó- és járulékkötelezettséget. Elfogadta a kormányzat azt a munkaadói javaslatot is, hogy a természetbeni juttatásokat teljesítmény-követelményekhez is köthesse a munkáltató. Nem közeledtek az álláspontok az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki plenáris ülésén a jövő évre országosan ajánlandó keresetemelési mértékről, illetve a minimálbér emeléséről. A vitában a szakszervezetek bruttó 6 százalékos keresetemelési mértéket javasoltak jövőre, illetve a minimálbér 62 ezer forintra történő emelését. A munkaadói oldal bruttó 4,5 százalékos, illetve 55 400 forintos ajánlatot tett. A kormányzati oldal ugyancsak a bruttó 4,5 százalékos vagy a körüli bruttó keresetemelést tartott reálisnak. A minimálbérnél - hangsúlyozva, hogy nem kívánja befolyásolni a szociális partnerek ez irányú megállapodását - az 57-58 ezer forintos mértéket nevezte meg a kormányzati oldal. A tárgyaláson a kormányzati oldal, illetve a szociális partnerek egyaránt bizonyították, hogy az általuk javasolt mérték a szükséges vagy lehetséges. A tárgyalásokat október elején folytatják.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek