Megállapodtak az étkezési hozzájárulás emeléséről
Megegyezett a kormányzati oldal az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki plenáris ülésén a szakszervezetekkel az iskolakezdési támogatás, az adómentesen adható hidegétkeztetési hozzájárulás, az évenként háromszor nyújtható adómentes ajándék. emeléséről.
Megállapodtak az étkezési hozzájárulás emeléséről 2004. szeptember 24. FigyelőNet, MTI-Eco Megegyezett a kormányzati oldal az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki plenáris ülésén a szakszervezetekkel az iskolakezdési támogatás, az adómentesen adható hidegétkeztetési hozzájárulás, az évenként háromszor nyújtható adómentes ajándék. emeléséről. A munkáltatói oldalnak az adótörvényekről folytatott konzultáción nem sikerült elérni, hogy a tételes egészségügyi hozzájárulás ne novembertől, hanem már januártól csökkenjen 1200 forinttal.A munkaadói javaslatra ugyanakkor a kormányzati oldal elfogadta, hogy a vállalati lakáskölcsönöknél visszamenőleg ne kelljen teljesíteni az idén bevezetett adó- és járulékkötelezettséget. Elfogadta a kormányzat azt a munkaadói javaslatot is, hogy a természetbeni juttatásokat teljesítmény-követelményekhez is köthesse a munkáltató. Nem közeledtek az álláspontok az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki plenáris ülésén a jövő évre országosan ajánlandó keresetemelési mértékről, illetve a minimálbér emeléséről. A vitában a szakszervezetek bruttó 6 százalékos keresetemelési mértéket javasoltak jövőre, illetve a minimálbér 62 ezer forintra történő emelését. A munkaadói oldal bruttó 4,5 százalékos, illetve 55 400 forintos ajánlatot tett. A kormányzati oldal ugyancsak a bruttó 4,5 százalékos vagy a körüli bruttó keresetemelést tartott reálisnak. A minimálbérnél - hangsúlyozva, hogy nem kívánja befolyásolni a szociális partnerek ez irányú megállapodását - az 57-58 ezer forintos mértéket nevezte meg a kormányzati oldal. A tárgyaláson a kormányzati oldal, illetve a szociális partnerek egyaránt bizonyították, hogy az általuk javasolt mérték a szükséges vagy lehetséges. A tárgyalásokat október elején folytatják.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?