Megbénul-e Budapest szeptember negyedikén?
A bérfejlesztésről szóló csütörtöki tárgyalás után is a lehető legmesszebb van egymástól a BKV és a szakszervezetek álláspontja. Így az sem elképzelhetetlen, amit korábban az egyik szakszervezet képviselője vetett fel, miszerint a tervezett sztrájk idején, szeptember negyedikén egyetlen járat sem indul el. Mfor.hu háttér.
Regőczi Miklós, a BKV vezérigazgató-helyettese, a társaság kommunikációs vezetője lapunk kérdésére egyenesen blöffnek nevezte a hatszázalékos béremelési követelést. Szerinte annak tudatában jelentkeztek ilyen irreális számmal a szakszervezetek, hogy a tárgyalásokon úgyis valamilyen köztes összegben állapodnak majd meg. Mint mondta, ilyen mértékű bérfejlesztés nem lehetséges, de - a béren kívüli juttatások által - lehetséges hasonló jövedelemhez juttatni a dolgozókat.
Lesz-e elégséges szolgáltatás?
A szakszervezetek korábban ígéretet tettek arra, hogy tárgyalnak a közlekedési céggel az elégséges közlekedési szolgáltatásokról a szeptember negyedikére meghirdetett sztrájk idején. A BKV közleményben tudatta, hogy biztosítani kívánják a budapestieknek és az agglomerációból érkezőknek az eljutást a munkahelyükre, illetve mindent megtesznek azért, hogy a diákoknak se kelljen hiányozniuk az iskolából a munkabeszüntetés miatt.
Az érdekvédők ugyanakkor arra is felhívták a figyelmet, hogy a munkabeszüntetéssel nem az utazóközönségnek kívánnak kellemetlenséget okozni. Azonban ha nem sikerül a céggel megállapodni a minimális szolgáltatásokról, akkor szeptember 4-én egyetlen járat sem indul majd el, tették hozzá.
Erre pedig a két fél mostani álláspontját figyelembe véve könnyen sor kerülhet. A közlekedési vállalat szerint ugyanis a járatok 80-90 százalékát működtetni kellene ahhoz, hogy elégséges szolgáltatást tudjanak nyújtani.
Nemes Gábor, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetei Szövetsége ügyvezető alelnöke viszont úgy véli: ez esetben nem lehet sztrájkról beszélni. Mint lapunknak elmondta, csak mérsékelt, nagyjából húsz százalék körüli járatindítást tartanának elfogadhatónak. Ez viszont elég kockázatos a közlekedés biztonságára nézve, így ebbe csak akkor egyeznének bele, ha a munkáltató vállalja a felelősséget.
Ugyanakkor Regőczi Miklós arra hívta fel a figyelmet, hogy a dolgozók 25 százaléka nem szakszervezeti tag, így ők eleve nem fognak csatlakozni a munkabeszüntetéshez. Információink szerint a Fővárosi Közgyűlés augusztus 30-án tárgyal a sztrájk esetén biztosítandó elégséges szolgáltatásról.
Megszűnhetnek az óriási bérkülönbségek
A BKV menedzsmentje korábban egy úgynevezett 5 plusz 1 pontos ajánlatot dolgozott ki, amelyben hosszú távú javaslataikat fogalmazták meg. Ebben egyebek mellett garantálják, hogy az első félévben megkötött bérmegállapodást a második félévben is teljesíteni fogják (15 ezer forint havonta fejenként). Emellett felajánlják, hogy kezdődjenek tárgyalások a szakszervezetekkel a béren kívüli juttatások rendszerének újragondolására.
Hosszú idő után az egységes bérbesorolási rendszer alapjainak kidolgozására is sor kerülhet. Ezzel az azonos munkakörben dolgozók bérezése közötti hatalmas különbségeket kívánják megszüntetni. (Míg a kezdő troli- és villamosvezetők havi bruttó 160 ezer forintot keresnek, a FigyelőNet információja szerint egy buszsofőr tavaly bruttó 6 millió 43 ezer forintot kapott a cégtől.)
hirdetés
Bár a BKV saját ajánlatát a bértárgyalások folytatásaként aposztrofálta, Nemes Gábor közölte: a javaslatokról a csütörtöki egyeztetésen szó sem esett, mivel azokról csak később, a bértárgyalások után kívánnak megbeszélést tartani.
Regőczi Miklós úgy nyilatkozott, hogy szeretnének a szakszervezetekkel a jövő hétre megállapodni. Ennek érdekében pénteken, majd eredménytelen tárgyalás esetén jövő hét hétfőn folytatják az egyeztetéseket.
Ha akkor sem sikerül közös nevezőre jutni, szeptember 4-én üzemkezdettől délután egy óráig sztrájkol a közlekedési vállalat dolgozóinak legalább kétharmada, legalábbis a szakszervezetek szerint.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa