Megduplázódtak a duális képzési lehetőségek a BGF-en
Duplájára növelte a duális képzésben részt vevő partnervállalatai számát a Budapesti Gazdasági Főiskola zalaegerszegi Gazdálkodási Kara egy 146 millió forint európai uniós támogatásból megvalósult intézményi és hallgatói szolgáltatásfejlesztési projekt eredményeként, közölte a felsőoktatási intézmény.
„A duális képzés lényeges eleme, hogy a hallgatók tanévenként 22 hetet a Kar partnervállalatainál töltenek szakmai gyakorlaton, ahol különböző, tanulmányaikhoz kapcsolódó projektfeladatokat látnak el, így a diploma megszerzését követően már jelentős szakmai tapasztalattal lépnek ki a munkaerőpiacra” ‒ emelte ki Lambertné Katona Mónika, a BGF GKZ dékánja, a 146 millió forint európai uniós támogatásból megvalósult projekt záró sajtótájékoztatóján. A Nyugat-Pannon térség felsőoktatási intézményei, valamint vállalkozásai és gazdasági szereplői közötti együttműködést erősítő projekt során a GKZ megkétszerezte duális képzésben részt vevő partnervállalatai számát. Így mára több mint 30, elsősorban termelő, pénzügyi szolgáltató vállalattal és költségvetési szervezettel együttműködve kínál hallgatóinak Zala, Vas, Győr-Moson-Sopron, Veszprém és Somogy megyében gyakorlati képzési helyeket.
Az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával megvalósult projekt során a BGF Gazdálkodási Kara duális képzést ismertető konferenciát és workshopokat szervezett a térség vállalkozásvezetői, szakképzési központvezetői, tankerület-igazgatói, tanárai és oktatói számára. A középiskolás diákok Duális Tábor keretében ismerkedhettek meg a képzéssel, valamint a Jó gyakorlatok roadshow keretében iskolájukban, duális képzésben tanuló hallgatók beszámolói alapján tudhattak meg többet erről a rendszerről. A Kar munkatársai a program folyamán kialakítottak egy pályaorientációs modellt is, amely segít a Zala megyei középiskolás diákoknak megismerni a regionális munkaerőpiac által elvárt képességeket és szaktudást.
Mindezek mellett a BGF és együttműködő partnerei az Emberi Erőforrások Minisztériumának megbízásából a projekt során kidolgozták az üzleti alapszakok duális képzési formájára vonatkozó ajánlásokat és szabályokat tartalmazó kézikönyvet, a „Fehér Könyvet”, valamint 12 db logisztikai, számviteli, pénzügyi és informatikai területhez kapcsolódó e-learning tananyagot. Kialakításra került a GKZ-n a Cisco informatikai labor is, amelyben a BGF gazdaságinformatikus szakos hallgatói a világ egyik vezető hálózattechnológiai vállalatának termékeivel, újításaival ismerkedhetnek meg. A Gazdálkodási Kar munkatársai kidolgozták továbbá a rendszertervező informatikus specializáció indításához szükséges akkreditációs anyagot, így a következő tanévtől a gazdaságinformatikus szakon már rendszertervező informatikus specializációra is jelentkezhetnek a hallgatók.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 6 napja
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?