Megduplázódtak a duális képzési lehetőségek a BGF-en
Duplájára növelte a duális képzésben részt vevő partnervállalatai számát a Budapesti Gazdasági Főiskola zalaegerszegi Gazdálkodási Kara egy 146 millió forint európai uniós támogatásból megvalósult intézményi és hallgatói szolgáltatásfejlesztési projekt eredményeként, közölte a felsőoktatási intézmény.
„A duális képzés lényeges eleme, hogy a hallgatók tanévenként 22 hetet a Kar partnervállalatainál töltenek szakmai gyakorlaton, ahol különböző, tanulmányaikhoz kapcsolódó projektfeladatokat látnak el, így a diploma megszerzését követően már jelentős szakmai tapasztalattal lépnek ki a munkaerőpiacra” ‒ emelte ki Lambertné Katona Mónika, a BGF GKZ dékánja, a 146 millió forint európai uniós támogatásból megvalósult projekt záró sajtótájékoztatóján. A Nyugat-Pannon térség felsőoktatási intézményei, valamint vállalkozásai és gazdasági szereplői közötti együttműködést erősítő projekt során a GKZ megkétszerezte duális képzésben részt vevő partnervállalatai számát. Így mára több mint 30, elsősorban termelő, pénzügyi szolgáltató vállalattal és költségvetési szervezettel együttműködve kínál hallgatóinak Zala, Vas, Győr-Moson-Sopron, Veszprém és Somogy megyében gyakorlati képzési helyeket.
Az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával megvalósult projekt során a BGF Gazdálkodási Kara duális képzést ismertető konferenciát és workshopokat szervezett a térség vállalkozásvezetői, szakképzési központvezetői, tankerület-igazgatói, tanárai és oktatói számára. A középiskolás diákok Duális Tábor keretében ismerkedhettek meg a képzéssel, valamint a Jó gyakorlatok roadshow keretében iskolájukban, duális képzésben tanuló hallgatók beszámolói alapján tudhattak meg többet erről a rendszerről. A Kar munkatársai a program folyamán kialakítottak egy pályaorientációs modellt is, amely segít a Zala megyei középiskolás diákoknak megismerni a regionális munkaerőpiac által elvárt képességeket és szaktudást.
Mindezek mellett a BGF és együttműködő partnerei az Emberi Erőforrások Minisztériumának megbízásából a projekt során kidolgozták az üzleti alapszakok duális képzési formájára vonatkozó ajánlásokat és szabályokat tartalmazó kézikönyvet, a „Fehér Könyvet”, valamint 12 db logisztikai, számviteli, pénzügyi és informatikai területhez kapcsolódó e-learning tananyagot. Kialakításra került a GKZ-n a Cisco informatikai labor is, amelyben a BGF gazdaságinformatikus szakos hallgatói a világ egyik vezető hálózattechnológiai vállalatának termékeivel, újításaival ismerkedhetnek meg. A Gazdálkodási Kar munkatársai kidolgozták továbbá a rendszertervező informatikus specializáció indításához szükséges akkreditációs anyagot, így a következő tanévtől a gazdaságinformatikus szakon már rendszertervező informatikus specializációra is jelentkezhetnek a hallgatók.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk
Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk
Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?