Megegyezés előtt a MÁV a bérfejlesztés kérdésében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFolytatódott csütörtökön az érdekegyeztető tárgyalás a MÁV-nál a munkáltató és a szakszervezetek között. A felek tájékoztatása szerint közel kerültek a megállapodáshoz.
A MÁV Zrt. tájékoztatása szerint a csütörtöki egyeztetésen a foglalkoztatáspolitikai témában megállapodás közeli helyzet alakult ki. A Vasutas Érdekegyeztető Tanács (VÉT) csütörtöki ülésén tárgyaltak a 2006 végén lejáró kollektív szerződésről és a 2007. évi bérfejlesztésről is.
A MÁV közlése szerint a kollektív szerződések tárgyalásakor továbbra is nyitott maradt a megemelendő heti munkaidő juttatásának kérdése, a bérfejlesztéssel kapcsolatban pedig egyelőre nem kívántak részleteket elárulni. A vasúttársaság illetékesei a három témában egyszerre szeretnének megállapodni.
Szakszervezeti oldalról a tárgyalások jelenlegi szakaszának részleteiről nem kívántak nyilatkozni. Annyit elárultak, hogy közlekedtek az álláspontok a foglalkoztatáspolitikában, a bér és kollektív szerződés módosításában pedig keresik a megoldás a békés megállapodás érdekében. A tárgyalások a kollektív szerződésről és a bérfejlesztésről pénteken folytatódnak.
A MÁV közlése szerint a kollektív szerződések tárgyalásakor továbbra is nyitott maradt a megemelendő heti munkaidő juttatásának kérdése, a bérfejlesztéssel kapcsolatban pedig egyelőre nem kívántak részleteket elárulni. A vasúttársaság illetékesei a három témában egyszerre szeretnének megállapodni.
Szakszervezeti oldalról a tárgyalások jelenlegi szakaszának részleteiről nem kívántak nyilatkozni. Annyit elárultak, hogy közlekedtek az álláspontok a foglalkoztatáspolitikában, a bér és kollektív szerződés módosításában pedig keresik a megoldás a békés megállapodás érdekében. A tárgyalások a kollektív szerződésről és a bérfejlesztésről pénteken folytatódnak.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?