kapubanner for mobile

Megegyezett a KarstadtQuelle a szakszervezetekkel

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Huszonkilenc órás maratoni tárgyalássorozat után megegyezett a szanálási tervben a válságban levő KarstadtQuelle német kereskedelmi hálózat vezetése és a ver.di szakszervezeti szövetség.

Megegyezett a KarstadtQuelle a szakszervezetekkel 2004. október 15. FigyelőNet, MTI-Eco Huszonkilenc órás maratoni tárgyalássorozat után megegyezett a szanálási tervben a válságban levő KarstadtQuelle német kereskedelmi hálózat vezetése és a ver.di szakszervezeti szövetség. hirdetés A tárgyalókat erős időkorlát kötötte: a csütörtökön ülésező felügyelő bizottság csak akkor hagyhatja jóvá a cég megmentését célzó 500 millió eurós tőkeemelést, ha a szakszervezetekkel előbb sikerül megállapodni a szanálási tervben, és ez a bankhitelek meghosszabbításának is alapvető feltétele volt. A megállapodás részleteiből annyi vált ismeretessé, hogy mintegy százezer állás közül mintegy öt és fél ezer munkahely szűnik meg a vállalatnál, a fizetéseket pedig három évre befagyasztják. Négyezer áruházi és másfél ezer csomagküldői munkahelyet számolnak fel három év alatt. A 5500 munkahelyet úgymond fluktuáció útján szüntetik meg. A tárgyalásokat a szakszervezet részéről vezető Franziska Wiethold "a legkeserűbb pirulának" azt nevezte, hogy az alkalmazottaknak legalább három évig le kell mondaniuk a béremelésről, illetve: elhalasztanák az emelés kifizetését arra az időre, amikor a KarstadtQuelle ismét tud osztalékot fizetni részvényeseinek.A százezer embert foglalkoztató KarstadtQuelle 181 áruházat üzemeltet, s korábban arról volt szó, hogy a 181-ből 77 kisebb áruházat külön társaságba kiszerveznek, majd pedig megválnak tőlük. A csütörtöki sajtóértekezleten viszont arról számoltak be, hogy a 77 áruház közül 67-nek a fennmaradását átmenetileg sikerült biztosítani. A KarstadtQuelle igyekszik megszabadulni a nem igazán profiljába vágó üzleti tevékenységtől is.Az esseni konszern az idei évet is veszteséggel kezdte: a 298 millió eurós első félévi veszteség hatszor nagyobb a tavalyinál. A forgalom hat százalékkal, 6,87 milliárd euróra esett vissza.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek