Megegyeztek a leépítésekről a Zalakerámiánál

A korábban tervezett 304 helyett 270 fős leépítésben állapodott meg a Zalakerámia Rt. munkavállalói érdekképviselete és menedzsmentje - áll a társaság sajtóközleményében.

Megegyeztek a leépítésekről a Zalakerámiánál 2004. november 30. FigyelőNet, MTI-Eco A korábban tervezett 304 helyett 270 fős leépítésben állapodott meg a Zalakerámia Rt. munkavállalói érdekképviselete és menedzsmentje - áll a társaság sajtóközleményében. hirdetés Ön mit szól hozzá? A csoportos létszámleépítésben a szellemi foglakozásúak 37 százaléka - 84 alkalmazott - és a fizikaiak egynegyede, összesen 186 munkás érintett. "A leépítéssel kapcsolatos mintegy 300 millió forintos nem tervezett költség jelentősen befolyásolja a vállalat 2004. évi eredményét" - áll a sajtóközleményben. Korábbi közlés szerint a belföldi piacvesztés okozta jövedelem-kiesés kompenzálása és a korábban meghirdetett ésszerű takarékossági program folytatása jegyében kerül sor a csoportos leépítésre, amely viszont "nem jár együtt a termelőkapacitás csökkentésével". A Zalakerámia Rt. az idén a tervek szerint 6,4 millió négyzetméternyi burkolólapot gyárt. A cég 4,18 milliárd forint árbevétel mellett 985 millió forint adózás utáni eredményt ért el 2004 első hat hónapjában. A zalaegerszegi székhelyű társaságnál szeptember végén lezárult tulajdonosváltás során az előző főrészvényes Általános Értékforgalmi Bank eladta 50,11 százalékos részesedését a Lasselsberger Ceramics Kft.-nek és így az osztrák vállalatcsoport befolyása 89,7 százalékra nőtt a Zalakerámiában.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek