kapubanner for mobile

Megegyeztek a leépítésekről a Zalakerámiánál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A korábban tervezett 304 helyett 270 fős leépítésben állapodott meg a Zalakerámia Rt. munkavállalói érdekképviselete és menedzsmentje - áll a társaság sajtóközleményében.

Megegyeztek a leépítésekről a Zalakerámiánál 2004. november 30. FigyelőNet, MTI-Eco A korábban tervezett 304 helyett 270 fős leépítésben állapodott meg a Zalakerámia Rt. munkavállalói érdekképviselete és menedzsmentje - áll a társaság sajtóközleményében. hirdetés Ön mit szól hozzá? A csoportos létszámleépítésben a szellemi foglakozásúak 37 százaléka - 84 alkalmazott - és a fizikaiak egynegyede, összesen 186 munkás érintett. "A leépítéssel kapcsolatos mintegy 300 millió forintos nem tervezett költség jelentősen befolyásolja a vállalat 2004. évi eredményét" - áll a sajtóközleményben. Korábbi közlés szerint a belföldi piacvesztés okozta jövedelem-kiesés kompenzálása és a korábban meghirdetett ésszerű takarékossági program folytatása jegyében kerül sor a csoportos leépítésre, amely viszont "nem jár együtt a termelőkapacitás csökkentésével". A Zalakerámia Rt. az idén a tervek szerint 6,4 millió négyzetméternyi burkolólapot gyárt. A cég 4,18 milliárd forint árbevétel mellett 985 millió forint adózás utáni eredményt ért el 2004 első hat hónapjában. A zalaegerszegi székhelyű társaságnál szeptember végén lezárult tulajdonosváltás során az előző főrészvényes Általános Értékforgalmi Bank eladta 50,11 százalékos részesedését a Lasselsberger Ceramics Kft.-nek és így az osztrák vállalatcsoport befolyása 89,7 százalékra nőtt a Zalakerámiában.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek