Megjelent: 21 éve

Megegyeztek a leépítésekről a Zalakerámiánál

A korábban tervezett 304 helyett 270 fős leépítésben állapodott meg a Zalakerámia Rt. munkavállalói érdekképviselete és menedzsmentje - áll a társaság sajtóközleményében.

Megegyeztek a leépítésekről a Zalakerámiánál 2004. november 30. FigyelőNet, MTI-Eco A korábban tervezett 304 helyett 270 fős leépítésben állapodott meg a Zalakerámia Rt. munkavállalói érdekképviselete és menedzsmentje - áll a társaság sajtóközleményében. hirdetés Ön mit szól hozzá? A csoportos létszámleépítésben a szellemi foglakozásúak 37 százaléka - 84 alkalmazott - és a fizikaiak egynegyede, összesen 186 munkás érintett. "A leépítéssel kapcsolatos mintegy 300 millió forintos nem tervezett költség jelentősen befolyásolja a vállalat 2004. évi eredményét" - áll a sajtóközleményben. Korábbi közlés szerint a belföldi piacvesztés okozta jövedelem-kiesés kompenzálása és a korábban meghirdetett ésszerű takarékossági program folytatása jegyében kerül sor a csoportos leépítésre, amely viszont "nem jár együtt a termelőkapacitás csökkentésével". A Zalakerámia Rt. az idén a tervek szerint 6,4 millió négyzetméternyi burkolólapot gyárt. A cég 4,18 milliárd forint árbevétel mellett 985 millió forint adózás utáni eredményt ért el 2004 első hat hónapjában. A zalaegerszegi székhelyű társaságnál szeptember végén lezárult tulajdonosváltás során az előző főrészvényes Általános Értékforgalmi Bank eladta 50,11 százalékos részesedését a Lasselsberger Ceramics Kft.-nek és így az osztrák vállalatcsoport befolyása 89,7 százalékra nőtt a Zalakerámiában.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek