Megemelik a munkaügyi bírságokat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKormányrendeletet készített elő a Szociális és Munkaügyi Minisztérium a munkavédelmi és munkaügyi szabálysértésekért kiszabható magasabb bírságtételekről a tárca honlapján közölt jogszabálytervezet szerint.
A szabálysértésekről szóló törvény alapján a kiróható pénzbírság legalacsonyabb összege 1 ezer forint, legmagasabb pedig 150 ezer forint lehet. A nagyobb személyes felelősség érdekében ezeket a kereteket jobban kihasználva kívánják emelni a tárca hatáskörébe tartozó területeken a bírságösszegeket.
A javaslat szerint a villamos és építési biztonsági szabályok, a kazánok, nyomástartó berendezések, tároló tartályok biztonsági szabályainak megszegéséért 30 ezer forint helyett 100 ezer forint lenne a szabálysértési bírság felső határa.
Az orvosi alkalmassági vizsgálathoz kötött munkakörben orvosi vizsgálat elmulasztásáért, ilyen vizsgálati eredmény nélkül történő foglalkoztatásért, a munkavédelmi képviselő akadályozásáért 50 ezer forint helyett 100 ezer forint lenne a legmagasabb kiszabható bírság.
A magán munkaközvetítés, a munkaerő kölcsönzés szabályainak megsértéséért, a termelő-, illetőleg biztonsági berendezésekre vonatkozó szabályok megszegéséért 60 ezer forint helyett 100 ezer forintos felső határt javasolnak.
A munkaviszony létesítésére, megszüntetésére, a munkabérre vonatkozó rendelkezések megszegéséért, a munkahelyi érdekképviselők jogainak megsértéséért, a külföldiek illegális foglalkoztatásának elősegítéséért, munkavédelmi szabálysértésért, a közúti forgalomban fuvarozást végző járművekre, azok személyzetére vonatkozó szabályok megszegéséért 100 ezer forint helyett 150 ezer forint lenne a felső határ.
A jogszabálytervezet szabálysértési bírságot javasol arra az esetre is ha a felszámoló nem az előírások szerint jár el a munkavállalók munkabérhez való jogának érvényesítésében. A kiszabható bírság felső határa 150 ezer forint lenne. Ezt a bírságot a felszámoló fizetné és nem háríthatná át a felszámolás alatt álló cégre.
A javaslat szerint a villamos és építési biztonsági szabályok, a kazánok, nyomástartó berendezések, tároló tartályok biztonsági szabályainak megszegéséért 30 ezer forint helyett 100 ezer forint lenne a szabálysértési bírság felső határa.
Az orvosi alkalmassági vizsgálathoz kötött munkakörben orvosi vizsgálat elmulasztásáért, ilyen vizsgálati eredmény nélkül történő foglalkoztatásért, a munkavédelmi képviselő akadályozásáért 50 ezer forint helyett 100 ezer forint lenne a legmagasabb kiszabható bírság.
A magán munkaközvetítés, a munkaerő kölcsönzés szabályainak megsértéséért, a termelő-, illetőleg biztonsági berendezésekre vonatkozó szabályok megszegéséért 60 ezer forint helyett 100 ezer forintos felső határt javasolnak.
A munkaviszony létesítésére, megszüntetésére, a munkabérre vonatkozó rendelkezések megszegéséért, a munkahelyi érdekképviselők jogainak megsértéséért, a külföldiek illegális foglalkoztatásának elősegítéséért, munkavédelmi szabálysértésért, a közúti forgalomban fuvarozást végző járművekre, azok személyzetére vonatkozó szabályok megszegéséért 100 ezer forint helyett 150 ezer forint lenne a felső határ.
A jogszabálytervezet szabálysértési bírságot javasol arra az esetre is ha a felszámoló nem az előírások szerint jár el a munkavállalók munkabérhez való jogának érvényesítésében. A kiszabható bírság felső határa 150 ezer forint lenne. Ezt a bírságot a felszámoló fizetné és nem háríthatná át a felszámolás alatt álló cégre.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?