Megemelik a munkaügyi bírságokat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKormányrendeletet készített elő a Szociális és Munkaügyi Minisztérium a munkavédelmi és munkaügyi szabálysértésekért kiszabható magasabb bírságtételekről a tárca honlapján közölt jogszabálytervezet szerint.
A szabálysértésekről szóló törvény alapján a kiróható pénzbírság legalacsonyabb összege 1 ezer forint, legmagasabb pedig 150 ezer forint lehet. A nagyobb személyes felelősség érdekében ezeket a kereteket jobban kihasználva kívánják emelni a tárca hatáskörébe tartozó területeken a bírságösszegeket.
A javaslat szerint a villamos és építési biztonsági szabályok, a kazánok, nyomástartó berendezések, tároló tartályok biztonsági szabályainak megszegéséért 30 ezer forint helyett 100 ezer forint lenne a szabálysértési bírság felső határa.
Az orvosi alkalmassági vizsgálathoz kötött munkakörben orvosi vizsgálat elmulasztásáért, ilyen vizsgálati eredmény nélkül történő foglalkoztatásért, a munkavédelmi képviselő akadályozásáért 50 ezer forint helyett 100 ezer forint lenne a legmagasabb kiszabható bírság.
A magán munkaközvetítés, a munkaerő kölcsönzés szabályainak megsértéséért, a termelő-, illetőleg biztonsági berendezésekre vonatkozó szabályok megszegéséért 60 ezer forint helyett 100 ezer forintos felső határt javasolnak.
A munkaviszony létesítésére, megszüntetésére, a munkabérre vonatkozó rendelkezések megszegéséért, a munkahelyi érdekképviselők jogainak megsértéséért, a külföldiek illegális foglalkoztatásának elősegítéséért, munkavédelmi szabálysértésért, a közúti forgalomban fuvarozást végző járművekre, azok személyzetére vonatkozó szabályok megszegéséért 100 ezer forint helyett 150 ezer forint lenne a felső határ.
A jogszabálytervezet szabálysértési bírságot javasol arra az esetre is ha a felszámoló nem az előírások szerint jár el a munkavállalók munkabérhez való jogának érvényesítésében. A kiszabható bírság felső határa 150 ezer forint lenne. Ezt a bírságot a felszámoló fizetné és nem háríthatná át a felszámolás alatt álló cégre.
A javaslat szerint a villamos és építési biztonsági szabályok, a kazánok, nyomástartó berendezések, tároló tartályok biztonsági szabályainak megszegéséért 30 ezer forint helyett 100 ezer forint lenne a szabálysértési bírság felső határa.
Az orvosi alkalmassági vizsgálathoz kötött munkakörben orvosi vizsgálat elmulasztásáért, ilyen vizsgálati eredmény nélkül történő foglalkoztatásért, a munkavédelmi képviselő akadályozásáért 50 ezer forint helyett 100 ezer forint lenne a legmagasabb kiszabható bírság.
A magán munkaközvetítés, a munkaerő kölcsönzés szabályainak megsértéséért, a termelő-, illetőleg biztonsági berendezésekre vonatkozó szabályok megszegéséért 60 ezer forint helyett 100 ezer forintos felső határt javasolnak.
A munkaviszony létesítésére, megszüntetésére, a munkabérre vonatkozó rendelkezések megszegéséért, a munkahelyi érdekképviselők jogainak megsértéséért, a külföldiek illegális foglalkoztatásának elősegítéséért, munkavédelmi szabálysértésért, a közúti forgalomban fuvarozást végző járművekre, azok személyzetére vonatkozó szabályok megszegéséért 100 ezer forint helyett 150 ezer forint lenne a felső határ.
A jogszabálytervezet szabálysértési bírságot javasol arra az esetre is ha a felszámoló nem az előírások szerint jár el a munkavállalók munkabérhez való jogának érvényesítésében. A kiszabható bírság felső határa 150 ezer forint lenne. Ezt a bírságot a felszámoló fizetné és nem háríthatná át a felszámolás alatt álló cégre.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?