kapubanner for mobile

Megemelik a munkaügyi bírságokat

Kormányrendeletet készített elő a Szociális és Munkaügyi Minisztérium a munkavédelmi és munkaügyi szabálysértésekért kiszabható magasabb bírságtételekről a tárca honlapján közölt jogszabálytervezet szerint.

A szabálysértésekről szóló törvény alapján a kiróható pénzbírság legalacsonyabb összege 1 ezer forint, legmagasabb pedig 150 ezer forint lehet. A nagyobb személyes felelősség érdekében ezeket a kereteket jobban kihasználva kívánják emelni a tárca hatáskörébe tartozó területeken a bírságösszegeket.

A javaslat szerint a villamos és építési biztonsági szabályok, a kazánok, nyomástartó berendezések, tároló tartályok biztonsági szabályainak megszegéséért 30 ezer forint helyett 100 ezer forint lenne a szabálysértési bírság felső határa.

Az orvosi alkalmassági vizsgálathoz kötött munkakörben orvosi vizsgálat elmulasztásáért, ilyen vizsgálati eredmény nélkül történő foglalkoztatásért, a munkavédelmi képviselő akadályozásáért 50 ezer forint helyett 100 ezer forint lenne a legmagasabb kiszabható bírság.

A magán munkaközvetítés, a munkaerő kölcsönzés szabályainak megsértéséért, a termelő-, illetőleg biztonsági berendezésekre vonatkozó szabályok megszegéséért 60 ezer forint helyett 100 ezer forintos felső határt javasolnak.

A munkaviszony létesítésére, megszüntetésére, a munkabérre vonatkozó rendelkezések megszegéséért, a munkahelyi érdekképviselők jogainak megsértéséért, a külföldiek illegális foglalkoztatásának elősegítéséért, munkavédelmi szabálysértésért, a közúti forgalomban fuvarozást végző járművekre, azok személyzetére vonatkozó szabályok megszegéséért 100 ezer forint helyett 150 ezer forint lenne a felső határ.

A jogszabálytervezet szabálysértési bírságot javasol arra az esetre is ha a felszámoló nem az előírások szerint jár el a munkavállalók munkabérhez való jogának érvényesítésében. A kiszabható bírság felső határa 150 ezer forint lenne. Ezt a bírságot a felszámoló fizetné és nem háríthatná át a felszámolás alatt álló cégre.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek