Megjelent: 19 éve

Megéri idősebbeket foglalkoztatni

Az európai demográfiai fordulatot hamarosan megérzik a vállalatok is, amelyek egyre inkább rá lesznek utalva az idősebb, tapasztaltabb munkavállalókra. Egy most megjelent tanulmány szerint 2050-re az unión belül a mostanihoz képest 60 százalékkal több 60 év feletti és 20 százalékkal kevesebb munkaképes korú ember él.

Az Adecco Intézet vizsgálatának - amelyet a Neue Zürcher Zeitung című svájci napilap online változata idézett - az egyik legfontosabb következtetése az, hogy a vállalkozásokon belül megoldatlan probléma a tudás és tapasztalat átadása a fiatalabb nemzedékek számára. Ehhez egyénivé kell tenni a továbbképzési programokat és az életpálya-tervezést, és normává kell válnia az élethosszig tartó tanulásnak.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek