kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Meghaladta a 100 000 forintot az átlagkereset

A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 101 600 forint volt január-augusztusban. Ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 74 900 forint, a szellemi foglalkozásúaké 132 500 forint, ami 10,9 százalékos növekedés az egy évvel korábbi szinthez képest.Idén, az első nyolc hónapban a bruttó átlagkereset a nemzetgazdaságban 10 százalékkal, a nettó átlagkereset 10,9 százalékkal, a reálkereset pedig - a fogyasztói árak 3,7 százalékos emelkedése mellett - 6,9 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) kedden. Tavaly az első nyolc hónapban a bruttó nominális átlagkereset 8 százalékkal, a nettó átlagkereset 7 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit; a fogyasztóiár-index 7,1 százalékos növekedése mellett ez 0,1 százalékos reálkereset-csökkenést jelentett. A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 787 ezer volt 2005 január-augusztusban, közel annyi, mint egy évvel korábban. A versenyszférában a bruttó nominális átlagkereset 7,1 százalékkal, a nettó átlagkereset 8,5 százalékkal emelkedett. A költségvetés területén - az ez évben egységesen januárban fizetett egyhavi külön juttatás miatt - a bruttó átlagkereset 15,7 százalékkal, a nettó átlagkereset 15,9 százalékkal növekedett. Utóbbi területen a jutalom és az egyhavi külön juttatás nélkül számított bruttó kereset növekedési üteme 7,6 százalék volt. A versenyszférában január-augusztusban 0,2 százalékkal nőtt a létszám. A költségvetés valamennyi meghatározó területén folytatódott a létszámcsökkenés, amely így e területen összességében 1,3 százalékos volt. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 2005 január-augusztusban 155 200 forint volt, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 144 100 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 182 000 forintot kerestek. A bruttó nominális keresetek január-augusztusban nemzetgazdasági szinten is magas, 10,0 százalékos növekedését részben a költségvetési szférában dolgozók egyhavi külön juttatásának idei kifizetése eredményezte - jegyzi meg a KSH. Augusztusban a versenyszférában dolgozók bruttó keresete 6,9 százalékkal, a költségvetési szférában dolgozóké 7,0 százalékkal több volt az előző év azonos időszaki értéknél, ez nemzetgazdasági szinten 6,9 százalékos növekedést jelent. A rendszeres kereset (a jutalom, prémium, valamint külön juttatások nélkül számított bruttó kereset) növekedési üteme a nemzetgazdaság egészében 7,3 százalék, ezen belül a vállalkozásoknál 7,2 százalék, a költségvetési intézményeknél 7,6 százalék volt. A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 101 600 forint volt január-augusztusban (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 74 900 forint, a szellemi foglalkozásúaké 132 500 forint), ami 10,9 százalékos növekedés az egy évvel korábbi szinthez képest. Az augusztusi nettó keresetek 8,6 százalékkal haladták meg a 2004 azonos időszakit. A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 163 200 forint volt, 10,1 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2005. január-augusztusban átlagosan 4,9 százalékot tett ki.(MTI)
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek