Meghökkentő álláshirdetések (2) - házas juhásztól füstmentes Brünhildákig
Az interneten barangolva a héten is vadásztunk meghökkentő álláshirdetésekre. Nem volt nehéz olyanokat találni, amelyekben a sikeres munkavégzéshez nehezen köthető kitételek szerepelnek. Valahol házas juhászt kerestek, máshol szingli tehenészt, egy harmadik helyen a 35-60 közötti korosztályt jelölték meg feltételként. Nem diszkrimináció, ám meglepő, miért kell budapesti munkára oroszul tudó szerelőt keresni.
"Masszázs a léleknek és a gazdasági felemelkedéshez! Csináld most! Komolyan gondolod, hogy szeretnéd megváltoztatni az életedet? Jövedelemkiegészítés, otthonról irányítva, szabadon, függetlenül, kockázat nélkül. Csak akkor jelentkezz, ha pénzt akarsz keresni! Munkát máshol találsz."
Szinglihordák kíméljenek
"Párkapcsolatban élő juhászt felveszek. Szállást biztosítok."
Itt már egyedülállók is jöhetnek
"Juhászt (sántázni tudót) tehenészt felveszek egyedülállót, házaspárt akár egy gyerekkel is, bentlakással, teljes ellátással, fizetés megegyezés szerint."
Füstmentes női Brünhildák kerestetnek
"Takarítónőt felveszünk jó fizikumú, nemdohányzó hölgy személyében."
Aki még nem felejtett el 16 év alatt oroszul
"Budapesti munkára oroszul tudó szerelőt, lakatost keresünk."
Ahol a mobilitás hátrány
"Gyakorlott, közellakó, leinformálható, antialkoholista, pultosnőt keresünk!"
Ha ezeket Grétsy László nyelvész tanár úr olvasná...
"Hosszú távra Cukrázdába vagy Kávézoba vagy Éterembe dolgoznék akár azonali kezdéssel."
"Rendezvényeken való fellépést, esetleg kereoke vezetést vállalok. Belépnék éttermekben vagy szállodában játsszó zekar mellé, akik énekest keresnek."
Életkori diszkrimináció nem akadály
"IX. kerületi kávébolt-kávézóba keresek 35-60 év közötti eladót délutáni,
hétvégi munkára. Szakképzettség nem feltétel"
Lovastanyára keresünk dolgozókat 20-35 év leinformálható fizikai munkásokat Egerbe.
Fő a sok konkrétum
"Sürgősen munkát keresek, minden megoldás érdekel!"
(Az álláshirdetéseket nem a jobpilot.hu oldalról gyűjtöttük.)
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?