kapubanner for mobile

Meghökkentő álláshirdetések: lusta nő keresi adminisztratív állását

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az interneten barangolva, álláshirdető újságokat átlapozva sok olyan hirdetéssel találkozunk, amire felkapjuk a fejünket. Miért kell egy kőművesnek keresztény szellemiségűnek lennie, hogy jól dolgozzon? Mit jelent, hogy "kézi földmunkát vállalok"? Álláskeresők önmarketingjéből és munkaadók szokatlan hirdetéseiből készítettünk összeállítást.

Álláskeresők hirdetései

"Tárgyalóképtelen, megbízhatatlan, lusta, "csak" középfokú végzettségű nő adminisztráció területén keresi magas fizetéssel állását irodavezetői, adminisztratív, titkárnői területen.
Mindenhol kell egy lábat lógató "munkaerő"....hiszen a jó munkaerő sehol nem kell, mert elérte az 50-et!"

"Kézi földmunkát vállalok."

"23 éves férjezett, nem dohányzó nő takarítást vállal Budapesten."

"32 éves nő állást keres. Dolgoztam már az építőiparban."

"Elhelyezkednék: szoliban, irodában, boltban. Szexéhesek kíméljenek!"

"Vidám, fiatal csapatot .... kedvemre való munkát szeretnék. : ) Persze így nem fogok találni, de hátha szerencsém lesz. Pénzügyi tanácsadás és ezekhez hasonló, no thanks!"

"Szakdolgozatok írását vállalom oldalanként 300 Ft-os áron, határidőre is!"

"30 körüli fiatal pár bármilyen, házi vagy ház körüli munkát vállalna, esetleg ottlakással is. Rasszisták kíméljenek!"


Munkaadók hirdetései:

"Keresztény szellemiségű kőművest keresünk."

"Figyel a főnök? Olyan mint a bigbrader? Másikat szeretnél? Haha... De van megoldás! Ezt kapd ki! Ha unod a régi főnököt, válts munkahelyet a ...segítségével!"

"Belvárosi Ügyvédi Irodába recepciós-asszisztensi munkakörbe keresünk 25-30 év közötti nemdohányzó, kedves, ügyfélorientált hölgyet"

"Budapest, X. kerületi cég főzni szerető férfi vagy női kollegát keres azonnali kezdéssel. Kiemelten magas fizetés, szabad hétvégékkel!"

"Leporolt diplomája milliókat hozhat évente, akár mellékállásban is!"

(Az idézett álláshirdetések nem a jobpilot oldalán jelentek meg.)

Takács Gabriella

(jobpilot.hu)
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek