Meghökkentő álláshirdetések: lusta nő keresi adminisztratív állását
Az interneten barangolva, álláshirdető újságokat átlapozva sok olyan hirdetéssel találkozunk, amire felkapjuk a fejünket. Miért kell egy kőművesnek keresztény szellemiségűnek lennie, hogy jól dolgozzon? Mit jelent, hogy "kézi földmunkát vállalok"? Álláskeresők önmarketingjéből és munkaadók szokatlan hirdetéseiből készítettünk összeállítást.
"Tárgyalóképtelen, megbízhatatlan, lusta, "csak" középfokú végzettségű nő adminisztráció területén keresi magas fizetéssel állását irodavezetői, adminisztratív, titkárnői területen.
Mindenhol kell egy lábat lógató "munkaerő"....hiszen a jó munkaerő sehol nem kell, mert elérte az 50-et!"
"Kézi földmunkát vállalok."
"23 éves férjezett, nem dohányzó nő takarítást vállal Budapesten."
"32 éves nő állást keres. Dolgoztam már az építőiparban."
"Elhelyezkednék: szoliban, irodában, boltban. Szexéhesek kíméljenek!"
"Vidám, fiatal csapatot .... kedvemre való munkát szeretnék. : ) Persze így nem fogok találni, de hátha szerencsém lesz. Pénzügyi tanácsadás és ezekhez hasonló, no thanks!"
"Szakdolgozatok írását vállalom oldalanként 300 Ft-os áron, határidőre is!"
"30 körüli fiatal pár bármilyen, házi vagy ház körüli munkát vállalna, esetleg ottlakással is. Rasszisták kíméljenek!"
Munkaadók hirdetései:
"Keresztény szellemiségű kőművest keresünk."
"Figyel a főnök? Olyan mint a bigbrader? Másikat szeretnél? Haha... De van megoldás! Ezt kapd ki! Ha unod a régi főnököt, válts munkahelyet a ...segítségével!"
"Belvárosi Ügyvédi Irodába recepciós-asszisztensi munkakörbe keresünk 25-30 év közötti nemdohányzó, kedves, ügyfélorientált hölgyet"
"Budapest, X. kerületi cég főzni szerető férfi vagy női kollegát keres azonnali kezdéssel. Kiemelten magas fizetés, szabad hétvégékkel!"
"Leporolt diplomája milliókat hozhat évente, akár mellékállásban is!"
(Az idézett álláshirdetések nem a jobpilot oldalán jelentek meg.)
Takács Gabriella
(jobpilot.hu)
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?