Megint mernek betegek lenni az emberek?
Egyre betegesebbek a németek - legalábbis erre utal a szövetségi statisztikai hivatal most közzétett kimutatása, amely szerint az alkalmazottak tavaly betegség miatt átlagosan 15 napot maradtak távol munkahelyüktől - adja hírül az InfoRádió.
A táppénz indokaként második helyen szerepelnek a légúti megbetegedések, amelyek kiváltképpen az influenzajárványok idején döntik több napra is ágyba a munkavállalókat.
A betegségek sorában igencsak előretörtek a pszichikai bajok. A második legnagyobb német betegbiztosító intézet, a Barmer csupán tavaly közel 700 millió eurót adott ki ilyen célból kórházi kezelésekre. A lélektani zavarok aggasztó szaporodását a Barmer szóvivője azzal magyarázta, hogy a dolgozókra egyre nagyobb teher nehezedik mind a munkájuk során, mind pedig a családjukon belül, de ebben szerepet játszik az is, hogy emelkedőben van azoknak a száma, akik nem titkolják a depressziójukat.
InfoRádió
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Kutyák és allergiák: mi okozza és miként segíthetünk? 3 hete
- Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hete
- Csendes gyilkosok - ezek a betegségek okozzák a legnagyobb bérhátrányt Magyarországon 1 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Melyek a betegszabadság legfontosabb tudnivalói? 2 hónapja
- Az infralámpa hatékony segítsége a megfázásos időszakban 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?