Megjárnák a britek, ha korlátoznák a bevándorlást
Nagyon sokba kerülne a brit gazdaságnak, ha a kormány korlátozná a munkavállalók bevándorlását a többi EU-tagállamból - közölték kedden ismertetett átfogó elemzésükben két nagy londoni pénzügyi intézet szakértői.
A kedden Londonban bemutatott tanulmány szerint az EU-társállamokból érkező munkavállalók letelepedésének korlátozása - amire a konzervatív-liberális brit kormánykoalíció már részletes terveket dolgozott ki - 2050-ig 60 milliárd fonttal (20 ezer milliárd forinttal), vagyis évente több mint másfél milliárd fonttal csökkentené a brit gazdaság által megtermelt hazai össztermék értékét (GDP).
Ha a nettó éves bevándorlás zéróra csökkenne, az reálértéken 6,7 százalékos, 204 milliárd fontos (70 ezer milliárd forintos) GDP-kiesést okozna a vizsgált időszakban a brit gazdaságban.
A két cég kimutatása szerint a más EU-tagállamokból Nagy-Britanniában letelepedők körében nagyobb a gazdaságilag aktívak aránya: a nem brit EU-polgárok esetében 69,8 százalék, a hazaiak között 63 százalék.
A tanulmány szerint 2003 és 2013 között több mint a kétszeresére, 762 ezerről csaknem 1,65 millióra emelkedett a Nagy-Britanniában állásban lévő külföldi EU-munkavállalók száma. Több szektor különösen nagy mértékben támaszkodik rájuk: a brit pénzügyi és üzleti szolgáltató ágazat alkalmazotti gárdájának 6,4 százaléka, a feldolgozószektorban dolgozóknak a 6,7 százaléka más EU-tagállamokban született.
A régebbi, nyugat-európai EU-tagországokból érkezett munkavállalók átlagosan 7,6 százalékkal többet is keresnek, mint a britek, ami azt mutatja, hogy nagyobb termelékenységgel dolgoznak, mint a hazaiak - áll az elemzésben.
A nem brit EU-polgárok tavaly összesen 39 milliárd fontot (14 ezer milliárd forintot) kerestek, nagymennyiségű szaktudást és tapasztalatot adtak át a brit munkaerőnek, és jelentős hozzáadott értékkel gyarapították a brit gazdaságot. Ha a kormány korlátozná nagy-britanniai munkavállalásukat, az szakemberhiányhoz vezetne, ezáltal visszafogná a gazdasági növekedést és rontaná a közfinanszírozás helyzetét - hangsúlyozzák a szerzők.
A CEBR és a Harvey Nash szakértői több forgatókönyvet dolgoztak ki a bevándorlás dinamikájának lehetséges változásaira és ennek hatásaira.
A tanulmány szerzőinek központi forgatókönyve az, hogy a hosszú távú éves nettó bevándorlás 140 ezer fős szinten stabilizálódik, és ebben az esetben a brit aktív munkaerő-állomány 2050-ig 7,9 százalékkal nő.
Ha azonban Nagy-Britannia kilép az EU-ból, és a nettó bevándorlás évente csak 100 ezer fő lenne, a dolgozó népesség létszáma 1,9 százalékkal csökkenne ugyanezen időszak alatt.
A kormányzó brit Konzervatív Párt vezető politikusai részéről az utóbbi hónapokban többször is elhangzott az az igény, hogy az uniós társállamokból érkezők szabad nagy-britanniai munkavállalásának teljes rendszerét általános felülvizsgálatnak kell alávetni. A kormány már el is indította e folyamatot, első lépésként a szociális ellátáshoz fűződő jogok szigorítási terveinek felvázolásával.
Matthew Hancock üzleti és oktatási ügyekért felelős helyettes államtitkár nemrégiben egy lapinterjúban arra szólította fel a brit vállalatok vezetőit, hogy ne külföldi munkavállalókkal töltsék be az üres állásokat, ha helyi jelentkezőket is ki tudnak képezni ugyanazon feladatra. A brit szakpolitikus szerint a brit vállalatoknak "kötelességük" hazai munkaerőt alkalmazni a más EU-tagállamokból érkező munkavállalók helyett.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 1 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 1 hónapja
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 2 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 2 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 2 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 3 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 3 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 3 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?