Megkezdődhet a világszintű munkanélküliség enyhülése
A vállalkozások világszerte keresik az új munkaerőt, ami az egyik első jele annak, hogy a globális gazdasági fellendülés stabil pályára állt - olvasható a legfrissebb Regus Business Tracker jelentés tanulsága a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.
A Regus Business Tracker jelentése világszerte több mint 10 000 vállalkozás visszajelzéseire épül. A jelentés szerint az a tény, hogy a vállalatok új munkaerőt keresnek azt mutatja, hogy a szervezetek stratégiája elmozdul a humántőkén keresztül történő növekedés irányába. A megkérdezett vállalkozások bő egyharmada nyilatkozott arról, hogy növelni kívánja a létszámot.
A fenti eredmények különösen fontosak a Nemzetközi Valutaalap (IMF) és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezetet (ILO) legutóbbi megállapításainak fényében, amelyek szerint a munkanélküliség globális aránya rekordszintet ért el az elmúlt három évben (2007 óta elérte a 210 millió főt).
Az említett szervezetek felhívják a figyelmet a nemzetgazdaságokat fenyegető lehetséges problémákra, amennyiben ez a trend folytatódik. A munkanélküliség csökkenti az állami adóbevételeket, és növeli a közkiadásokat. A Regus Business Tracker felmérésének eredményei jól bizonyítják, hogy 2011-ben megkezdődhet a világszintű munkanélküliség enyhülése.
A Regus Business Tracker felmérés során 78 országból több mint 10.000 felsővezetőt kérdeztek meg a cégek pénzügyi teljesítményéről, a nyereségességükről, a tervezett jövőbeli árbevételükről és általában a nemzetgazdaság növekedésére vonatkozó várakozásaikról.
Ezek a mutatók képezik a jelentésben meghatározott "üzletioptimizmus-mutató" alapját, amely rendhagyó módon ad visszajelzést, a tényleges teljesítményt, valamint a közeljövőre vonatkozó általános kilátásokat illetően.
Az egész világot tekintve a mutató sokkal pozitívabb várakozásokat tükrözött - az optimista országok nagyobb arányával -, mint hat hónappal korábban. A globális index idén októberben emelkedő trenddel 98 pontot mutatott, ami 4 ponttal magasabb a fél évvel ezelőtti adatnál.
Mark Dixon, a rugalmas munkahelyi-megoldásokat kínáló Regus vállalat ügyvezető igazgatója elmondta: "A létszám növelésére irányuló szándék egyértelműen jelzi, hogy a vállalkozások készenlétben állnak, hogy megragadhassák a feléledő piacok kínálta lehetőségeket. A globális optimizmusindex pozitívabb képet mutat, mint hat hónappal ezelőtt: Nyugat-Európa hozzáállása - Spanyolország kivételével - láthatóan pozitív irányt vesz. Az Egyesült Államok szintén javuló optimizmust mutat, míg Ázsiában a kínai növekedési várakozások tovább emelkednek. Mexikóban némileg csökkent az optimizmus, valószínűleg az országot jelenleg aggasztó nyugtalan biztonsági helyzet miatt.
A fenti optimizmus ellenére kutatásunk arra is rámutatott, hogy a cégek 41 százaléka még mindig csökkenteni akarja általános költségeit, a létszámcsökkentésen kívüli eszközökkel. Ez óvatos optimizmust jelez világszerte. Miközben a vállalkozások megpróbálják gazdaságossá tenni működésüket, valószínűleg egyre több olyan szervezetet látunk majd, amely rugalmas munkalehetőségeket kínál a meglévő vagy jövőbeli alkalmazottainak, annak érdekében, hogy jobb egyensúlyt érhessen el a munka és a magánélet között, és hogy karcsúsítsa a szervezetét. Sok országban egyre nő a részmunkaidős foglalkoztatási formák száma, ami a fenntartható foglalkoztatási szintek biztosításának kulcsa lehet." - mondta el a Regus igazgatója a sajtóközlemény szerint.
A fenti eredmények különösen fontosak a Nemzetközi Valutaalap (IMF) és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezetet (ILO) legutóbbi megállapításainak fényében, amelyek szerint a munkanélküliség globális aránya rekordszintet ért el az elmúlt három évben (2007 óta elérte a 210 millió főt).
Az említett szervezetek felhívják a figyelmet a nemzetgazdaságokat fenyegető lehetséges problémákra, amennyiben ez a trend folytatódik. A munkanélküliség csökkenti az állami adóbevételeket, és növeli a közkiadásokat. A Regus Business Tracker felmérésének eredményei jól bizonyítják, hogy 2011-ben megkezdődhet a világszintű munkanélküliség enyhülése.
A Regus Business Tracker felmérés során 78 országból több mint 10.000 felsővezetőt kérdeztek meg a cégek pénzügyi teljesítményéről, a nyereségességükről, a tervezett jövőbeli árbevételükről és általában a nemzetgazdaság növekedésére vonatkozó várakozásaikról.
Ezek a mutatók képezik a jelentésben meghatározott "üzletioptimizmus-mutató" alapját, amely rendhagyó módon ad visszajelzést, a tényleges teljesítményt, valamint a közeljövőre vonatkozó általános kilátásokat illetően.
Az egész világot tekintve a mutató sokkal pozitívabb várakozásokat tükrözött - az optimista országok nagyobb arányával -, mint hat hónappal korábban. A globális index idén októberben emelkedő trenddel 98 pontot mutatott, ami 4 ponttal magasabb a fél évvel ezelőtti adatnál.
Mark Dixon, a rugalmas munkahelyi-megoldásokat kínáló Regus vállalat ügyvezető igazgatója elmondta: "A létszám növelésére irányuló szándék egyértelműen jelzi, hogy a vállalkozások készenlétben állnak, hogy megragadhassák a feléledő piacok kínálta lehetőségeket. A globális optimizmusindex pozitívabb képet mutat, mint hat hónappal ezelőtt: Nyugat-Európa hozzáállása - Spanyolország kivételével - láthatóan pozitív irányt vesz. Az Egyesült Államok szintén javuló optimizmust mutat, míg Ázsiában a kínai növekedési várakozások tovább emelkednek. Mexikóban némileg csökkent az optimizmus, valószínűleg az országot jelenleg aggasztó nyugtalan biztonsági helyzet miatt.
A fenti optimizmus ellenére kutatásunk arra is rámutatott, hogy a cégek 41 százaléka még mindig csökkenteni akarja általános költségeit, a létszámcsökkentésen kívüli eszközökkel. Ez óvatos optimizmust jelez világszerte. Miközben a vállalkozások megpróbálják gazdaságossá tenni működésüket, valószínűleg egyre több olyan szervezetet látunk majd, amely rugalmas munkalehetőségeket kínál a meglévő vagy jövőbeli alkalmazottainak, annak érdekében, hogy jobb egyensúlyt érhessen el a munka és a magánélet között, és hogy karcsúsítsa a szervezetét. Sok országban egyre nő a részmunkaidős foglalkoztatási formák száma, ami a fenntartható foglalkoztatási szintek biztosításának kulcsa lehet." - mondta el a Regus igazgatója a sajtóközlemény szerint.
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak
Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk
Az Egyesült Királyságban minden tizedik vállalatvezető betöltötte a 67 éves állami nyugdíjkorhatárt
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezért sérül a siket és nagyothalló emberek esélyegyenlősége a munka világában 6 napja
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 7 napja
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 1 hete
- Ez jelenthet kiutat a nehézségekkel küzdő vállalkozások számára 1 hete
- NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját 2 hete
- Erre figyelmeztetik a szakértők az üzemanyagkártyát használó vállalkozásokat 2 hete
- Felmérés: ez a hazai vállalkozások legnagyobb problémája 2 hete
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 3 hete
- Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez 3 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 3 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 3 hete