kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Megkezdődött a szakszervezetek ellehetetlenítése is?

Átírná a szakszervezeti tagdíjfizetés önkéntességéről szóló törvényt a kormány. Az érdekvédők szerint ezzel megkezdődött a szervezetek ellehetetlenítése.

Székely Tamás, a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének (VDSZ) elnöke az ATV-nek azt mondta, a tervezetnek súlyos következménye lehet: bár most sokan azt mondják, ez csak a közszférát érinti, de azt gondolja, utánuk a versenyszféra jöhet. A VDSZ arra szólítja fel tagjait, hogy tiltakozzanak a működésük megbénítását célzó tervezet ellen.

Ha a jövőben az érdekképviseleti szervezeteknek a tagdíjak után kell vadászniuk, akkor kevesebb erőforrás jut a szakmai munkára, és ez oda fog vezetni, hogy rosszabb helyzetbe kerülnek a magyar munkavállalók, például kevesebb bért, juttatást kaphatnak. 
Az új rendszer a munkáltatóknak sem lenne jó, ugyanis nem fogják automatikusan tudni, mekkora a szakszervezeti létszám, így elkezdődik majd a felek között a vita a létszám igazolásáról, és arról, hogy reprezentatív-e a szakszervezet, jogosult-e például kollektív bértárgyalásra. A jelenlegi szabályozás biztonságot jelentett – tette hozzá. 

Székely Tamás szerint kiterjeszthetik a rendelkezést olyan más szakszervezetekre is, amelyek nem kívánatosak a kormány számára. Példaul a jövőbeni akkumulátorgyárak esetében is sokkal nehezebb lehet az érdekképviseletek munkája. 

A stratégia a kormányzat részéről ellehetetleníteni a szakszervezetek működését – szögezte le. 

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk