kapubanner for mobile

Megkezdte a leépítést a GM

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az amerikai General Motors (GM) autógyártó megkezdte fehérgalléros munkaerejének csökkentését. A cég ez év végéig 7 százalékkal csökkentené dolgozói számát, aminek érdekében több száz alkalmazott leépítésébe kezdett.

A leépítések mintegy 30 helyszínt és több részleget érintenek USA-szerte. Egy illetékes elmondása szerint a kirúgott alkalmazottak minden ledolgozott évért egy hónapnyi fizetést, de maximum 15 hónapnyi bérnek megfelelő összeget kapnak kompenzációként - közli a CNN.

Idén januárban a GM már megvált 500 szerződéses foglalkoztatottjától. A 36 ezres amerikai munkaerő 7 százalékának idei leépítését még tavaly novemberben fogalmazta meg célként a vállalat. Mindez a társaság nagyszabású költségcsökkentő programjának része, melynek keretében számos érdekeltségén túlad, és számos dolgozót leépít.

Korábbi kísérletek

Ahogy a Menedzsment Fórum már korábban megírta, a cég egy csapásra megoldhatja leépítési terveit, ha sikerül keresztülvinni azt a tervét, amely szerint a dolgozók jelentős részét korkedvezményes nyugdíjba küldené. Nem minden részlegnél gondolnak azonban a leépítésre, a vállalat dél-koreai szárnyánál, a Daewoo-nál például visszaveszik az 1700 öt éve elbocsátott alkalmazottat. A költségcsökkentési program keretében leépített munkatársak közül 1081 már meg is kezdte a munkát, a többiek pedig májusban csatlakoznak hozzájuk.

Korábban olyan híresztelések is napvilágot láttak, melyek szerint az autógyártó eladná pénzügyi szárnyát, a GMAC-t. A cég által nem kommentált értesülések szerint a GM 12,5 milliárd dolláros ajánlatot kapott a Kohlberg Kravis Roberts befektetőcégtől, később azonban kiderült, hogy a rengeteg kockázati tényező miatt nem biztos, hogy lehetséges a részleg értékesítése. A japán Suzukiban lévő 20 százalékos részesedésének egy részén viszont sikeresen túladott a GM.

Ahogy az mfor.hu megírta, a General Motors és a Ford is bejelentette, hogy a második negyedévben visszafogja termelését, ami csökkenő eladásaikat és zsugorodó amerikai piaci részesedésüket tükrözi. A távol-keleti gyártókkal éles kontrasztban a GM eladásai 2,6, a Fordé pedig 4,1 százalékkal csökkentek.

Menedzsment Fórum

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek