kapubanner for mobile

Megkezdték a bértárgyalásokat az Audi Hungariánál

Lezárult a bértárgyalás első fordulója, ahol az Audi Hungária Független Szakszervezet tárgyaló delegációja átadta a munkavállalói oldal bérkövetelési csomagját.

Csütörtökön megtartották a bértárgyalások első fordulóját az Audi Hungariánál, melynek keretében az Audi Hungária Független Szakszervezet átadta követelését az Audi Hungaria tárgyalódelegációjának.
 
A tárgyaló felek célja olyan megállapodás megkötése, amely biztosítja a vállalat jövőjét, valamint a munkatársak megbecsülését. A felek külön kiemelték azt a közös sikert, hogy az érvényben levő bérmegállapodás utolsó évében (2022. április 1. és 2023. március 31. között) a munkatársi bérek több lépésben, átlagosan mintegy 25,5%-kal emelkedtek.
 
A február 2-ai forduló keretében az Audi Hungária Független Szakszervezet tárgyaló delegációja átadta a munkavállalói oldal bérkövetelési csomagját, amely többek között a következőket tartalmazza az általuk egy évre tervezett bérmegállapodás tekintetében:
-              23% alapbéremelés
-              Választható Béren Kívüli juttatás mértéke 2024. évre 600.000.- Ft
-              egyszeri kifizetés 2023.júliusi bérrel augusztusban 300.000.- Ft
-              infláció felülvizsgálata, kompenzációja 2023.július és 2024.január hónapban az előre irányzott 18% inflációs előrejelzés figyelembevételével
 
A követeléscsomagban megfogalmazott 23%-os alapbéremelés egy 18%-os inflációs előrejelzést vesz alapul a 2023-as évre vonatkozóan. A követeléscsomag további juttatási és munkaszervezési tárgyalási pontokat is tartalmaz.
 
Az Audi Hungaria tárgyaló delegációja a munkavállalók által előterjesztett igényekkel kapcsolatban kiemelte, hogy az átadott követeléscsomag komplex és átfogó. Az abban megfogalmazott elvárások rendkívül magasak, több ponton nincsenek összhangban a munkaadói és a munkavállalói oldal közösen kialakított stratégiai céljaival.
 

 
 

  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Államokban a vállalatok több mint fele csökkenti a munkavállalói juttatásokat, hogy csökkentse az AI-val... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV március második felében

A NAV munkatársai többek között a dolgozók bejelentését is vizsgálják. Teljes cikk

Már elérhetőek az szja-bevallási tervezetek!

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idén is több mint 5,6 millió adózónak készítette el az szja-bevallási tervezetét, a dokumentumot az... Teljes cikk