Megmenekülhet a Parmalat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEnrico Bondi, a Parmalat csődbiztosa hétfőn hivatalosan beterjesztette a cég megmentési tervét Antonio Marzano olasz ipari miniszternek.
Megmenekülhet a Parmalat 2004. június 21. FigyelőNet, MTI-Eco Enrico Bondi, a Parmalat csődbiztosa hétfőn hivatalosan beterjesztette a cég megmentési tervét Antonio Marzano olasz ipari miniszternek. Marzano mindjárt úgy nyilatkozott, hogy a Parmalat kilábal a válságból. Lesznek még veszteségek, de ezek jócskán csökkennek, és 2005-2006-ban, amikorra a terv vonatkozik, már erős forgalom várható - mondta. A terv a Parmalat nem stratégiai vagyonának értékesítését is előirányozza úgy, hogy a megújult Parmalat csak a korábbi kulcsüzletágakat foglalja magában. A csoport kulcsüzletágai továbbra is Olaszországban maradnak. Marzano elmondta azt is, hogy miután Enrico Bondi hétfőn átadta neki a tervet, június 29-én maga ismerteti azt a Parmalat dolgozóival. Jól értesült források szerint a terv teljesíti a kormány kettős célját, vagyis a cég újraindítását és a munkahelyek védelmét. Bondi maga a múlt hónapban még kissé másképp nyilatkozott erről, akkor azt mondta, a terv a jelenlegi 32 ezer Parmalat-dolgozó számát világszerte 17 ezerre csökkenti, és a termelőüzemek számát 132-ről 77-re. A könyvelési visszaélések nyomán decemberben csődbe jutott Parmalat összadóssága 14,27 milliárd dollár. A Parmalat-ügyben 29 személyt helyeztek vád alá. A Parmalat arról számolt be, hogy az idei első négy hónapban az eladásai 1,58 milliárd euróra mérséklődtek az egy évvel korábbi 1,79 milliárd euróról. A cég üzemi eredménye (EBITA) 56,4 millió euróra nőtt az egy évvel korábbi 53 millió euróról. Az alaptevékenységből származó pénzforgalmi többlete (EBITDA) 70 millió euróról 78,3 millióra bővült, elsősorban a költségcsökkentés hatására. A nem alaptevékenységből származó EBITDA-veszteség 12,3 millió euróról 4,5 millióra mérséklődött. A nem alaptevékenységi körbe tartozó vagyonok eladása folyamatban van - közölték a cégnél.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?