kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Megnézik, mely országrészre kell több mentős

A sürgősségi ellátás egészére a rendszertelenség jellemző - állítja a Magyar Sürgősségi Orvostani Társaság elnöke. Ráadásul a mentősök megnövekedett feladataihoz nem társultak tárgyi feltételek valamint minőségében és mennyiségében megfelelő humán erőforrás. Igyekeznek javítani a hatékonyságon, zajlik egy országos feladat- és kapacitás-felülvizsgálat is - tudta meg a Világgazdaság.

images

Kidobott pénznek tartja a sürgősségi ellátásra és azon belül a mentésre költött uniós milliárdokat - 11 milliárd forint 22 új mentőállomás építésére, 60 felújítására, valamint 4,1 milliárd mentésirányítási rendszer fejlesztésére, csaknem 200 millió forint egy új, mentőtechnikusi munkakör létrehozására - a Magyar Sürgősségi Orvostani Társaság. A szakemberhiány mérséklésére hozták létre ezt az új munkakört, amely mentőápolói és gépjármű-vezetői kompetenciákat egyaránt megkíván.
A mentőindítást ugyanis sokszor az akadályozza, hogy szabadság, betegség vagy felmondás miatt a mentőegységből hiányzik a gépjárművezető, a mentőápoló vagy a mentőtiszt/mentőorvos - olvasható a lapban.

A "közép-magyarországi régióban tapasztalt anomáliák" miatt bízták meg Göndöcs Zsigmondot, a Mentőszolgálat egykori főigazgatóját, hogy javasoljon olyan "különböző szervezési intézkedéseket", amelyek javítják a hatékonyságot, és megalapozzák a biztonságos működést, és amelyek révén sikerül növeli a fővárosi mentőkapacitást. Országos feladat- és kapacitás-felülvizsgálat is folyik.

Jövőre háromszáz millió forinttal többet, mintegy húsz milliárd forintot fordítanak az OMSZ dolgozóinak személyi juttatásaira.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk