kapubanner for mobile

Mégsem sztrájkoltak a buszvezetők

Elmaradt a Volán-társaságok hétfőre meghirdetett sztrájkja, miután több hetes tárgyalás után vasárnap késő délutánra valamennyi érintett cégnél megszületett a helyi bérmegállapodás.

A munkaadói és munkavállalói oldal vasárnap kora délután keretmegállapodást írt alá, melynek értelmében a Volán-társaságoknál 2007-ben 5,5-8 százalékos átlagkereset-fejlesztésre kerülhet sor. Ezt követően - az elmúlt napok megegyezései után - már csak három társaságnál kellett dűlőre jutni a helyi bérekről. Előbb a Zala, végül a Körös és a Kunság Volánnál jelentették be, hogy létrejött a helyi megállapodás, s így elmarad a hétfőre meghirdetett sztrájk.

"Az ország közúti tömegközlekedése - az utazóközönség és a Volán-munkavállalók közös érdekének megfelelően - a hétfői napon és a továbbiakban is a megszokott módon, teljes mértékben biztosítva lesz" - írta Oravecz Péter, az ÁPV Zrt. szóvivője az MTI-nek küldött közleményében.

Korcsolayné Kovács Krisztina, a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) elnöke közleményben mondott köszönetet minden munkavállalónak, aki a megmozdulásban tevőlegesen is részt kívánt venni. A meghirdetett sztrájk hatására megszületett megállapodások a keresetfejlesztésen túl a béren kívüli juttatások mértékének növelését is tartalmazzák, tette hozzá.

Mint ismert, a közlekedési szakszervezetek eredetileg az eredménytelen bértárgyalások miatt hirdettek sztrájkot. A 24 Volán-társaságot érintő munkabeszüntetést a KKSZ-en kívül az Autóbusz-közlekedésben Dolgozók Uniója, a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége, valamint a Liga Közlekedési Szakszervezetek Ágazati Szövetsége szervezte.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek