Mégsem teremt munkahelyeket a BAT?
A BAT Pécsi Dohánygyár Kft. törvénytelennek tartja a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóságnak (NFH) ellene és kereskedelmi partnereivel szemben indított eljárásait, ezért jogainak érvényesítése mellett felülvizsgálja jövő évi magyarországi termelő és munkahelyteremtő beruházási terveit.
Utaltak rá, hogy a fogyasztóvédelmi bírság felső határát törvény írja elő, és azt 100 millió forintban maximálja. Megítélésük szerint az NFH ezt figyelmen kívül hagyva, a BAT Pécsi Dohánygyár Kft. és kereskedelmi partnerei ellen folytatott eljárások egy részében a törvényben meghatározott maximális bírságnál 40-80 százalékkal magasabb, "törvénytelenül kiszabott" bírságokat vet ki, és igyekszik azokat behajtani. Rámutatnak: a "törvénytelenül folytatott eljárások" kapcsán a behajtani próbált összeg eléri a 720 millió forintot.
"A BAT Pécsi Dohánygyár Kft. és jogi képviselője több ízben hívta fel a hatóság figyelmét a törvénytelen bírságösszegek kivetésére, az azonban ezeket semmibe vette" - jegyezik meg.
A cég közleményében hangsúlyozza: az eljárások más részében az NFH figyelmen kívül hagyja, hogy a BAT Pécsi Dohánygyár Kft. és partnerei ezen ügyeket a Legfelsőbb Bírósághoz (LB) viszik, valamint figyelmen kívül hagyja az LB ezzel kapcsolatos egyértelmű állásfoglalását is.
"Abban az esetben, ha az ügyeket az érintett vállalkozások az LB elé viszik, törvény mondja ki, hogy az eljárásokat az LB döntéséig fel kell függeszteni" - mutatnak rá.
Hozzáfűzték, hogy az NFH-t a BAT Pécsi Dohánygyár Kft. és kereskedelmi partnerei több esetben, hivatalosan is tájékoztatták az LB-beadványokról, az NFH főigazgatója pedig hivatalosan is megerősítette, hogy azokról tudomása van. Ennek ellenére a hatóság tovább folytatja az eljárásokat, és "a szóban forgó összegek törvénytelen eljárásban történő behajtására törekszik".
Közölték: a vállalat emiatt egyrészt felülvizsgálja a következő évre tervezett magyarországi termelő és munkahelyteremtő beruházási terveit, másrészt minden lehetséges hazai és nemzetközi jogi eszközt igénybe vesz a Magyarországon működő vállalkozásokat megillető jogok érvényesítéséért.
"Felháborítónak és elfogadhatatlannak tartjuk az NFH törvénytelen magatartását" - idézte a közlemény Octavian Dascalescut, a BAT Pécsi Dohánygyár vezérigazgatóját.
A cégvezető emlékeztetett rá, hogy a BAT Pécsi Dohánygyár Kft. Magyarország legnagyobb dohányipari befektetője. Közvetlenül mintegy ezer embert foglalkoztat, gyárat üzemeltet, és azzal, hogy a Magyarországon termelt dohány közel felét felvásárolja, további közel tízezer ember megélhetéséhez járul hozzá.
"Minden, a gazdasági válságból, a nemzetközi és hazai nehézségekből fakadó kihívást el tudunk fogadni és igyekszünk kezelni, de a törvények be nem tartását, a törvénytelen hatósági eljárásokból eredő kiszámíthatatlanságot visszautasítjuk, és minden lehetséges jogi eszközt igénybe fogunk venni a helyzet megszüntetésére" - közölte.
Utalt rá: csak az elmúlt két évben több mint ötmilliárd forintot fektettek a gyár fejlesztésébe, most azonban felül kell vizsgálniuk a Magyarországra tervezett beruházásainkat, mert "érthető módon egy törvényességi szempontból bizonytalan környezetben senki nem szívesen fektet be."
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 1 hete
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?