Megszavazták az alkalmi munkavállalói könyvet
Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki ülésén elfogadták az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatást, jogosultsági körének tekintetében azonban még vita van az érdekképviseletek között.
Az OÉT pénteki ülésén elfogadták az alkalmi munkavállalói könyvet, mellyel a szükséges törvénymódosításokat követően 2006-tól a jelenlegi 120 nap helyett 200 napot lehet alkalmi munkavállalóként dolgozni.
Dávid Ferenc a munkaadói oldal szóvivőjeként az ülésen felszólalt amellett, hogy az e módosítás alá eső közhasznú szervezeteken túl a vállalkozásokat is vonják be az alkalmi munkavállalói könyv használatába. A kormányoldal álláspontja szerint azonban ez még várat magára, mivel fennáll a veszélye annak, hogy a módosítás kiterjesztésével a vállalkozói szférában a határozott idejű szerződések helyett az alkalmi foglalkoztatás intézményét alkalmaznák a gyakorlatban.
Mindazonáltal az alkalmi munkavállalói könyvön túl az OÉT pénteki ülésén megszavazták a Prémium évek program versenyszférára történő kiterjesztését is.
Dávid Ferenc a munkaadói oldal szóvivőjeként az ülésen felszólalt amellett, hogy az e módosítás alá eső közhasznú szervezeteken túl a vállalkozásokat is vonják be az alkalmi munkavállalói könyv használatába. A kormányoldal álláspontja szerint azonban ez még várat magára, mivel fennáll a veszélye annak, hogy a módosítás kiterjesztésével a vállalkozói szférában a határozott idejű szerződések helyett az alkalmi foglalkoztatás intézményét alkalmaznák a gyakorlatban.
Mindazonáltal az alkalmi munkavállalói könyvön túl az OÉT pénteki ülésén megszavazták a Prémium évek program versenyszférára történő kiterjesztését is.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány
A jelenlegi beruházásösztönzési rendszer tizenegy évvel ezelőtti megindítása óta most először egy hazai videojáték-fejlesztő cég... Teljes cikk
Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria
A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól. Teljes cikk
A rendőrségről lopott a vagyonőr
A férfit lopás vétségével vádolták meg, indítványozták a vagyonőri foglalkozástól való eltiltását. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Adminisztrációs munkatárs
- Gépszerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- mérlegképes könyvelő
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- Megbízhatósági Módszertani gyakornok - diákmunka (2026. 02. 08)
- Automatizálási mérnök (2026. 02. 08)
- BI Developer (2026. 02. 08)
- Ügyfélszolgálati gyakornok - diákmunka (2026. 02. 08)
Partnereink hírei
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
- Szalagos fánk nagyon egyszerűen - ezek a legjobb házi receptek
- Konyhakert: ezeket a zöldségeket soha ne ültesd egymás mellé!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig