Megszenvedik a nyarat a kisvállalatok
Jóval stresszesebb a kkv-k életében a nyár, mint az év többi része. A vállalat működése kapcsán érzett aggodalom miatt a legtöbb vezető képtelen nyaralni menni, derül ki egy friss brit kutatásból.
Munkamániás Ön?
Napi hány órát tölt munkával?
Általában napi 8 órát, minimális túlmunkával. Azaz heti 40 órát.
Annyira keveset, amennyire csak lehet. A meetingeket a munkahelyemen kívülre próbálom szervezni, hogy a munkanap monotóniáját megtörjem.
Heti 60 órát, néha többet. Máskülönben semmivel sem végzek.
TESZTCENTRUMA tanúságokat leszűrve a vállalat összeállította túlélő tippjeit a kkv-k számára:
Tervezés: a szezonális trendek minden évben megjelennek, ezért érdemes velük előre számolni.
Tartsuk nyitva a szemünk: folyamatosan figyeljük a készleteket. A túl nagy készletezés felboríthatja a cash flowt, ha viszont kifogyunk egy termékből, ügyfelet veszíthetünk.
Rend a lelke mindennek: ha rendet tartunk a számlázás és a mindennapi nyilvántartás területén akkor sem esünk pánikba, ha hirtelen túl sok tennivaló szakad ránk.
Partnerkapcsolat: az új ügyfelek szerzését tartogassuk arra az időszakra, amikor nem küzdünk emberhiánnyal és nem csapnak össze fejünk felett a hullámok. Igyekezzünk a meglévő partnerek maximális kiszolgálására.
Tervezzünk a hiánnyal: amennyiben szabadságot szeretnénk kivenni, legyünk reálisak és nézzünk szembe a valósággal. Csak akkor menjünk nyaralni, ha nem veszélyeztetjük a napi ügymenetet és a már megszerzett ügyfeleket.
A feladatok delegálása: nincs is annál kiábrándítóbb, mint mikor a nyaralás közepén laptoppal vagy mobiltelefonnal kell a strandon üldögélni. Próbáljuk leosztani a feladatokat azoknak a kollégáknak, akikben valóban megbízunk. A levelesládánkat is ürítse, hogy ne azzal kezdjük az első napokat, hogy a felhalmozódott kupacot takarítjuk.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?