Megszorít: Gyurcsány elküldene 88 képviselőt
A közigazgatás korszerűsítése és a bürokrácia csökkentése mellett hatékonyabb, igazságosabb egészségügyet, és oktatásügyet ígért az ellenzéknek a kijelölt kormányfő
A zártkörű eseményen, amelyre a sajtó nyilvánosságának biztosítása érdekében egyedül az MTI tudósítóit engedték be, a kormányfő elmondta: az alakulására készülő kormány abból indul ki, hogy a közigazgatás korszerűsítése és a bürokrácia csökkentése mellett hatékonyabbá, igazságosabbá kell tenni az egészségügyet, és oktatásügyet, átfogóbb szolgáltatások nyújtására a szociális intézményhálózatot.
Tegnap a gazdasági élet szereplőivel tárgyalta meg a készülő kormányprogram legfőbb elemeit Gyurcsány Ferenc. A kormányfő-jelölt az egyeztetés előtt hangsúlyozta, hogy a legfőbb feladat most a gazdaság állami terheinek enyhítése. A gazdasági élet szereplői a tanácskozáson rendszerváltást sürgettek, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke szerint az adóemelés megkerülhetetlen lesz. Hallgassa meg a Gazdasági Rádió összeállítását!
Az állam működési területén és az állam által nyújtott szolgáltatások területén a változások egyik motorja a következő időszak átfogó fejlesztéspolitikája lesz - mondta.
Gyurcsány Ferenc kifejtette: továbbra is cél, hogy a szerkezeti-intézményi átalakítások zömét 2008-ig befejezzék.
Gyurcsány Ferenc 298 főre csökkentené az Országgyűlési képviselők létszámát. A javaslat szerint 149 egyéni és 149 listás hely lenne. Az elképzelés szerint egyfordulós lenne az országgyűlési választás, és nem lenne kompenzációs lista. Az öt százalékos küszöb viszont megmaradna.
E változásokkal "nagyjából harmadával lehetne csökkenteni a választások költségeit" - fogalmazott Gyurcsány Ferenc, aki azt javasolta, hogy a következő hat hétben hozzanak új törvényt a pártfinanszírozásról. Gyurcsány Ferenc szerint ebben az ügyben meg kell teremteni a pártvezetők teljes körű büntetőjogi felelősségét.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?