Megjelent: 17 éve

Megszorítás: miken spórolna a magyar?

Itthon egyre többen támogatják a megszorításokat. Az egészségügyi ellátáson viszont nem spórolnának az emberek. A legtöbben az egyházi és alapítványi támogatásokat fognák vissza, s az állami intézmények fenntartására is kevesebbet költenének, írja a Népszabadság.

Az egészségügyi ellátást óvnák a megszorításoktól leginkább az emberek a Marketing Centrum márciusi adatfelvétele szerint. A megkérdezett ezer ember nagy többsége nem tartotta elfogadhatónak azt sem, ha az árvízvédelemre, a családi pótlékra, az anyasági támogatásokra, a közoktatásra, a távfűtés-, vagy az energiaár-támogatásra kevesebbet költene az állam.

A legtöbben az egyházi és alapítványi támogatásokat fognák vissza, s az állami intézmények fenntartására is kevesebbet költenének. A többség visszafogná a sportra és a honvédelemre fordított összegeket, és másfélszeresére nőtt a kultúrán, a tudományon és az infrastruktúra fejlesztésén spórolók száma.

A kutatás szerint a túlnyomó többség "elvben" támogatja az állami kiadások csökkentését. Gyurcsány Ferenc kormányfő lemondása után a megkérdezettek 73 százaléka tartotta elfogadhatónak a költségek lefaragását.

A 13. havi nyugdíj elvételét tavaly augusztusban még csak az emberek 26 százaléka fogadta volna el, március végére ez az adat 39 százalékra nőtt.

Az elemzés megállapítja: "egyáltalán nem reménytelen a közvéleménnyel értelmes párbeszédbe kezdeni", hiszen ma már csupán a magyarok 7 százaléka ellenzi az állami kiadáscsökkentést.

Népszabadság/Híradó
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk