Megszűnt a negyedéves járulékfizetés
Január elsejétől az egyéni vállalkozóknak is havonta kell a társadalombiztosítási járulékaikat, a magánnyugdíj-pénztári tagdíjat, az ehót és a vállalkozói járulékot megfizetniük. Első alkalommal február 12-éig kell a havi járulékfizetési kötelezettséget teljesíteni.A főállású egyéni vállalkozó a társadalombiztosítási járulékot, az egészségbiztosítási járulékot és a nyugdíjjárulékot - a vállalkozói kivét, de legalább a minimálbér után - már nem negyedévente, hanem havonta, a tárgyhónapot követő hónap 12-éig köteles megfizetni. Ugyancsak havonta köteles a járulékfizetési kötelezettségét teljesíteni az egyszerűsített vállalkozói adó szabályai szerint adózó egyéni vállalkozó is. Az evásoknál azonban kivételek is vannak. Ha az evás egyéni vállalkozó egyidejűleg munkaviszonyban is áll, a járulékait és az egészségügyi hozzájárulást evásként negyedévente, a negyedévet követő hónap 12. napjáig fizeti meg. A kiegészítő tevékenységet folytató evás egyéni vállalkozó a baleseti járulékot évente, az adóévet követő hó 12. napjáig fizeti meg.Havonta kell megfizetniük az egyéni vállalkozóknak az egészségügyi hozzájárulást és a magánnyugdíj-pénztári tagdíjat is. További újdonság, hogy a tagdíjfizetés mellé havi tagdíjbevallási kötelezettség is társul január elsejétől.A nyugdíjjárulékot és a magánnyugdíj-pénztári tagdíjat 2006-ban legfeljebb napi 17 330 forint, illetve évi 6 325 450 forint után kell megfizetni. Az egészségbiztosítási járulék tekintetében továbbra sincs ún. járulékfizetési felső határ. A járulékmértékek a tavalyi évhez képest nem változtak, így a társadalombiztosítási járulék továbbra is 29% (18+11%). A biztosított által fizetendő nyugdíjjárulék 8,5 %, magánnyugdíj-pénztári tag esetében 0,5%. Utóbbiaknak azonban 8% tagdíjat kell fizetniük. Az egészségbiztosítási járulék és a vállalkozói járulék 4%. 2005. novemberétől havi 1950 Ft eho-t kell fizetni, de csak egy évig, mivel idén novembertől teljes egészében megszűnik ez a kötelezettség. [origo]
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?