Megjelent: 20 éve

Megszűnt a negyedéves járulékfizetés

Január elsejétől az egyéni vállalkozóknak is havonta kell a társadalombiztosítási járulékaikat, a magánnyugdíj-pénztári tagdíjat, az ehót és a vállalkozói járulékot megfizetniük. Első alkalommal február 12-éig kell a havi járulékfizetési kötelezettséget teljesíteni.A főállású egyéni vállalkozó a társadalombiztosítási járulékot, az egészségbiztosítási járulékot és a nyugdíjjárulékot - a vállalkozói kivét, de legalább a minimálbér után - már nem negyedévente, hanem havonta, a tárgyhónapot követő hónap 12-éig köteles megfizetni. Ugyancsak havonta köteles a járulékfizetési kötelezettségét teljesíteni az egyszerűsített vállalkozói adó szabályai szerint adózó egyéni vállalkozó is. Az evásoknál azonban kivételek is vannak. Ha az evás egyéni vállalkozó egyidejűleg munkaviszonyban is áll, a járulékait és az egészségügyi hozzájárulást evásként negyedévente, a negyedévet követő hónap 12. napjáig fizeti meg. A kiegészítő tevékenységet folytató evás egyéni vállalkozó a baleseti járulékot évente, az adóévet követő hó 12. napjáig fizeti meg.Havonta kell megfizetniük az egyéni vállalkozóknak az egészségügyi hozzájárulást és a magánnyugdíj-pénztári tagdíjat is. További újdonság, hogy a tagdíjfizetés mellé havi tagdíjbevallási kötelezettség is társul január elsejétől.A nyugdíjjárulékot és a magánnyugdíj-pénztári tagdíjat 2006-ban legfeljebb napi 17 330 forint, illetve évi 6 325 450 forint után kell megfizetni. Az egészségbiztosítási járulék tekintetében továbbra sincs ún. járulékfizetési felső határ. A járulékmértékek a tavalyi évhez képest nem változtak, így a társadalombiztosítási járulék továbbra is 29% (18+11%). A biztosított által fizetendő nyugdíjjárulék 8,5 %, magánnyugdíj-pénztári tag esetében 0,5%. Utóbbiaknak azonban 8% tagdíjat kell fizetniük. Az egészségbiztosítási járulék és a vállalkozói járulék 4%. 2005. novemberétől havi 1950 Ft eho-t kell fizetni, de csak egy évig, mivel idén novembertől teljes egészében megszűnik ez a kötelezettség. [origo]
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek