Megtartja német dolgozóit a Ford
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Ford járműgyár német üzemeiben egyelőre lemond az üzemfüggő elbocsátásokról, azaz legalább 2011-ig nem lesz ilyen intézkedés. A bejelentés Kölnben 18 500, Saarlouisban 6400 alkalmazottat érint.
A vezetés és az üzemi tanács emellett több millió eurós megtakarítási csomagban állapodott meg, a korábbi adatok szerint ez 200 millió dolláros (166 millió eurós) volumen.
A Ford Motor 25-30 ezer fős leépítést tervez és 14 gyár bezárását ígérte 2012-ig, hogy egyensúlyba hozza évek óta veszteséges tevékenységét az észak-amerikai piacon, közölték a cégnél január végén.
Az Egyesült Államok második legnagyobb autógyára Észak-Amerikában jelenleg 122 ezer főt foglalkoztat, a leépítés 20-25 százalék körüli lesz. A társaságnál hozzávetőleg 87 ezren dolgoznak órabérben, és 35 ezren havi fizetésért.
A társaság vezérigazgatója, Bill Ford elmondta: minden szinten áldozatot kell hozni azért, hogy a gyár talpon tudjon maradni. Ford utalt arra, hogy a vezetői munkahelyek 12 százalékát is megszüntetik.
A vezérigazgató jelezte, hogy a 2002-ben beindított átalakítási program kezdi meghozni a gyümölcseit, tavaly csoportszinten a Ford a harmadik egymást követő évben volt nyereséges.
MTI/Menedzsment Fórum
A Ford Motor 25-30 ezer fős leépítést tervez és 14 gyár bezárását ígérte 2012-ig, hogy egyensúlyba hozza évek óta veszteséges tevékenységét az észak-amerikai piacon, közölték a cégnél január végén.
Az Egyesült Államok második legnagyobb autógyára Észak-Amerikában jelenleg 122 ezer főt foglalkoztat, a leépítés 20-25 százalék körüli lesz. A társaságnál hozzávetőleg 87 ezren dolgoznak órabérben, és 35 ezren havi fizetésért.
A társaság vezérigazgatója, Bill Ford elmondta: minden szinten áldozatot kell hozni azért, hogy a gyár talpon tudjon maradni. Ford utalt arra, hogy a vezetői munkahelyek 12 százalékát is megszüntetik.
A vezérigazgató jelezte, hogy a 2002-ben beindított átalakítási program kezdi meghozni a gyümölcseit, tavaly csoportszinten a Ford a harmadik egymást követő évben volt nyereséges.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?