Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik
Jelentősen megújult igazgatóságot, illetve vezetőséget mutatott be a Shell Hungary zRt., amely 2025. október 1-től kezdte meg munkáját. A szervezeti átalakulással a százéves magyarországi jelenléttel bíró vállalat célja, hogy új lendületet adjon a hazai működésnek. Petényi Monikát 2025. november 1-jétől nevezik ki Magyarország és Szlovénia humán erőforrás vezetőjévé.
Változások az igazgatóságban
A vállalat igazgatósági elnöki pozícióját a Shell korábbi bejelentése szerint Marik Gyula tölti be, aki 2001-ben csatlakozott a vállalathoz, és az elmúlt két évtizedben regionális és vezetői szerepkörökben szerzett tapasztalatot. Marik Gyula új szerepköre mellett megtartja közép-kelet-európai üzemanyagbeszerzési igazgatói pozícióját is.
Az immár Marik Gyula által vezetett igazgatóság összetétele részben megújult: Bocsi Márta, dr. Füzes Zoltán és Volyánszki Zsolt csatlakoztak a testülethez.
Bocsi Márta a közép- és kelet-európai üzemanyag-logisztikai üzletág igazgatójaként kapott helyet a vállalat felsővezetésében. 2003 óta dolgozik a Shellnél, ahol több üzletágban is bizonyította vezetői rátermettségét. Munkáját a bizalomra épülő, emberséges vezetés jellemzi, és meggyőződése, hogy a pozitív motiváció kulcsszerepet játszik a hosszú távú üzleti sikerben.
A kiskereskedelmi üzletág igazgatója, Dr. Füzes Zoltán szintén új tagként került az igazgatóságba. Zoltán közgazdász és jogász végzettséggel rendelkezik, és 2002 óta dolgozik a Shell Hungary-nél. Az elmúlt években regionális marketingvezetőként számos nemzetközi kampányt irányított, feladata közé tartozott a prémium üzemanyag penetráció növelése a régióban, és részt vett a Shell első megújuló üzemanyaga, a Renewable Diesel márkájának megalkotásában és globális bevezetésében.
Volyánszki Zsolt 2025 márciusától vezeti a Shell magyarországi és romániai B2B üzemanyagkártyás üzletágát, amely a vállalat egyik stratégiai fontosságú területe. Az üzletág irányítása mellett Zsolt immár az igazgatóság tagjaként is képviseli ezt a kulcsterületet, amely jelentős szerepet játszik a vállalat régiós növekedésében. Zsolt 2005-ben csatlakozott a Shellhez, és az elmúlt években regionális marketing- és értékesítési vezetőként is dolgozott.
Továbbra is az igazgatóság tagja a testületben 2016 óta jelen lévő Dr. Károlyi Zsuzsanna. Európa több országára kiterjedő jogi projekteket vezet a Downstream, azaz a végfelhasználók kiszolgálására fókuszáló üzletágon belül, melyek a kereskedelmi üzletfejlesztést és dekarbonizációt célozzák.
Szintén megtartotta igazgatósági tagságát Fekete Csaba, a közép-kelet-európai régió pénzügyi igazgatója. Csaba 27 éve dolgozik a Shellnél, és elkötelezett a fenntartható pénzügyi megoldások iránt. Elhivatott vezetőként kiemelt figyelmet fordít a pénzügyi stabilitásra, a transzparens működésre és a csapatok fejlesztésére.
Az új összetételű magyarországi vezetőség
Az igazgatóság tagjain felül a Shell Hungary vezetésért felelős csapatát (Country Coordination Team, CCT) további, a vállalat hazai működésében kulcsszerepet betöltő szakterületek vezetői alkotják. A humán erőforrás, a jogi terület, valamint a kommunikációs és kormányzati kapcsolatok vezetői stratégiai és operatív szinten egyaránt meghatározóak a Shell Hungary jövője szempontjából, munkájukkal biztosítják, hogy a vállalat értékei és célkitűzései a mindennapi működésben is érvényesüljenek
Petényi Monikát 2025. november 1-jétől nevezik ki Magyarország és Szlovénia humán erőforrás vezetőjévé, ezzel a Shell Hungary vezetőségi csapatának új tagjává válik. Az elmúlt években a globális kenőanyag üzletág képzési tanácsadójaként dolgozott, ahol nemzetközi szinten is hozzájárult a vezetői fejlesztésekhez. Monika 1995 óta dolgozik a Shellnél, vezetői szemléletét a növekedés, az együttműködés és az emberközpontú megközelítés határozza meg.
A CCT tagja Dr. Tokaji Lilla, a vállalat Magyarországért és Romániáért felelős vezető jogtanácsosa, aki 2001 óta dolgozik a Shellnél. Széles körű tapasztalattal rendelkezik a vállalati jog területén, és elsősorban a magyarországi működéshez kapcsolódó jogi stratégia kialakításáért, valamint a kulcsfontosságú üzleti projektek jogi megfelelőségének biztosításáért felel.
Továbbra is a CCT-t erősíti Fehér Alexandra, vállalati kapcsolatokért felelős vezető, aki
2021-ben csatlakozott a Shell Hungary csapatához. Feladatkörébe tartozik a vállalat külső- és belső kommunikációjának irányítása, illetve a nemzetközi és kormányzati kapcsolatok stratégiai szintű építése és koordinációja. Alexandra vezetésével valósul meg a Shell V-Power és a Scuderia Ferrari HP közötti innovációs partnerség hazai átfogó kommunikációja. Alexandra emellett elkötelezetten alakítja a vállalat társadalmi felelősségvállalási projektjeit.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A CETIN International, N.V. („CETIN International”) ma bejelentette, hogy 2026. május 1-jétől prágai székhellyel Jason King, a Yettel Bulgaria... Teljes cikk
Március 1-től Fumito Szakai a Magyar Suzuki Zrt. vezérigazgatója - közölte a társaság szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A Trans-Sped megerősíti felsővezetői struktúráját. A jelenlegi önálló ügyvezető, Fülöp Szabolcs mellé társ-ügyvezetőként Bátki Sándort... Teljes cikk
- HR washing: the reality behind HR marketing 1 hete
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 1 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 1 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 2 hete
- Új ügyvezető kinevezésével erősít a Trans-Sped 2 hete
- Új magyarországi ügyvezető igazgató a Mondelēz International élén 3 hete
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 3 hete
- Vezetőváltás a Rába Nyrt.-ben 3 hete
- Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International 3 hete
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 4 hete


Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben