Megvalósult-e a több százezres közfoglalkoztatás ígérete?
A kormány tavalyi kommunikációja szerint olyan közmunkákat terveznek indítani amelyek olyan régóta halogatott problémákat oldanak meg, mint a gátak, víztárolók megépítése, belvízelvezető csatornák kialakítása és karbantartása. A miniszterelnök azzal számolt, hogy a nagy állami beruházásokon több százezer közmunkásnak adott feladatokkal szeretné felpörgetni a munkaerőpiacot.
Samu Attila, a BM miniszteri főtanácsadója a Népszabadságnak úgy nyilatkozott, ha az elmúlt egy év statisztikáit nézzük, megvalósult az ígért, több százezres közfoglalkoztatás. Hozzátette, ráadásul olyan változás is történt, amely statisztikailag nem éppen kedvező: miután a közmunka irányítása a Nemzetgazdasági Minisztériumból átkerült a BM-hez, a korábbi inkább 4-6 órás foglalkoztatás helyett a 6-8 órás került előtérbe. Ha tehát nem a létszámot néznénk, hanem a munkaórát, sokkal jobb eredmény jönne ki egy év alatt.
Hozzátette, az emberek olyan, szerinte értelmes célokon dolgoztak, mint a templomrekonstrukciók, várfelújítások, s részt vettek régészeti ásatásokon is. Ami a volt rendészeti dolgozókat illeti, a tájékoztatás szerint eddig 40 fő vett részt a közmunka koordinálásában. Fizikai kapcsolatba nem kerültek a munkásokkal, mert ők azt ellenőrzik, hogy megfelelően halad-e a programok végrehajtása.
Samu Attila a lapnak azt is elmondta, "a BM ragaszkodik a tényekhez, és a gondokat sem akarja eltitkolni". Sokan a pénz kézhezvételekor szembesülnek azzal, hogy nem a teljes összeget kapják: – Sokszor az amúgy is kiszolgáltatott, tényleg rászoruló emberek kommunikációs hiányosságok miatt kerülnek még kiszolgáltatottabb helyzetbe. Az azonban Samu Attila szerint mindenképp beszédes, hogy bár a sajtóhírek szörnyű körülményekről tudósítanak, eddig egyetlen per sem indult közfoglalkoztatók ellen.
Szabó Máté ombudsman átfogó vizsgálatot indított a közfoglalkoztatással kapcsolatban.
Népszabadság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Beindult a BMW 1 hete
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 3 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 1 hónapja
- Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa