kapubanner for mobile

Megváltozott munkaképesség - az áfa arányosítás kompenzációja

A kormány megtéríti a le nem vonható áfát azoknál a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató kijelölt célszervezeteknél és szociális foglalkoztatóknál, amelyeket érint az idei áfa törvényben bevezetett arányosítási kötelezettség - tette közzé a Pénzügyminisztérium.

Megváltozott munkaképességűek - az áfa arányosítás kompenzációja 2004. április 1. FigyelőNet A kormány megtéríti a le nem vonható áfát azoknál a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató kijelölt célszervezeteknél és szociális foglalkoztatóknál, amelyeket érint az idei áfa törvényben bevezetett arányosítási kötelezettség - tette közzé a Pénzügyminisztérium. A kötelezettség az államháztartási forrásból származó, adóalapot nem képező támogatással arányos adó levonásának tilalmát jelenti. A támogatással arányosan le nem vonható, vissza nem igényelhető áfa összege a Pénzügyminisztérium számításai szerint ebben az évben mintegy 3,8 milliárd forint az érintett körben. Az áfa törvény év elejei legújabb módosításának eredményeként az ilyen kompenzáció nem esik arányosítási kötelezettség alá. A kompenzáció megkezdéséhez szükséges, hogy a Pénzügyminisztérium megismerje a negyedéves tényadatokat. A tényadatok megismerése után születik döntés a kompenzálás ütemezésére, és arra, hogy annak végrehajtása milyen lebonyolítási rendben és mely szervezetek közreműködésével kerüljön sor. A kormány támogatja a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását és nem engedi, hogy a célszervezeteket ellehetetlenítse a szabályozás-változás. Figyelmet fordít arra, hogy a jelentős állami segítség eljusson a rászorulókhoz.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek