Megváltozott munkaképesség: ösztönöz a kormány és az unió is
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTovábbra is nehezen találnak munkát a megváltozott munkaképességűek, pedig az alkalmazásukat egyre inkább ösztönzi a kormány és az unió is - hangzott el egy fővárosi konferencián a Magyar Rádió híradása szerint.
A fővárosi Baross utcai munkaügyi kirendeltség rendezvényén több száz megváltozott munkaképességű ember volt kíváncsi a körülbelül harminc munkáltató által kínált álláslehetőségekre.
Magyarországon két- és háromszázezer között van azoknak a száma, akik valamilyen rokkantellátást kapnak - mondja Bányainé Salamon Judit, a Főváros Kormányhivatal munkatársa. Nekik segítség, hogy 2010 óta a legalább húsz munkavállalót foglalkoztató cégeknek minimum öt százalékban kell megváltozott munkaképességű személyt foglalkoztatniuk, ha nem teszik, akkor legkevesebb egymillió forintot kell befizetniük a rehabilitációs alapba.
Az úgynevezett TÁMOP-programon belül 2008 óta az unió is támogatja a rokkant személyek foglalkoztatását úgy, hogy az állam akár 15 hónapig átvállalja bérük kifizetését. A közép-magyarországi régióban most háromezren vesznek részt ebben a programban, közülük eddig nyolcszázan tudtak támogatott munkát vállalni.
Magyar Rádió
Magyarországon két- és háromszázezer között van azoknak a száma, akik valamilyen rokkantellátást kapnak - mondja Bányainé Salamon Judit, a Főváros Kormányhivatal munkatársa. Nekik segítség, hogy 2010 óta a legalább húsz munkavállalót foglalkoztató cégeknek minimum öt százalékban kell megváltozott munkaképességű személyt foglalkoztatniuk, ha nem teszik, akkor legkevesebb egymillió forintot kell befizetniük a rehabilitációs alapba.
Az úgynevezett TÁMOP-programon belül 2008 óta az unió is támogatja a rokkant személyek foglalkoztatását úgy, hogy az állam akár 15 hónapig átvállalja bérük kifizetését. A közép-magyarországi régióban most háromezren vesznek részt ebben a programban, közülük eddig nyolcszázan tudtak támogatott munkát vállalni.
Magyar Rádió
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?