Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖtven megváltozott munkaképességű embernek ad munkát egy Ajka padragkúti városrészben létrehozott összeszerelő üzem, amelyet Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter avatott fel.
A városi önkormányzat munkahely-teremtési programja keretében, a munkaügyi szolgálat segítségével kialakított üzem egy régi iskola épületében működik, ahol a bányabezárások következtében megfogyatkozott gyermeklétszám miatt megszűnt a tanítás. Az új telephely az esztergomi Horváth Gran Kft., mint kijelölt célszervezet együttműködésével jött létre és az önkormányzat - Schwartz Béla polgármester tájékoztatása szerint - 10 millió forinttal támogatta. Az ötven fős induló létszámon túl néhány héten belül várhatóan további húsz alkalmazottat vesznek fel az üzembe. Horváth Mihály, a cég vezetője elképzelhetőnek tartja, hogy később a száz főt is elérheti az üzem létszáma, mivel sok a megrendelésük.
Csizmár Gábor szakminiszter az ajkai üzemavatón cáfolta a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató célszervezetek válságáról szóló híreket. Megerősítette: a minisztérium néhány napon belül vizsgálatot indít a 2004-ben látványos létszámgyarapodást produkáló, és a támogatásokkal való visszaélésre gyanút adó vállalkozásoknál.
Az ajka-csingervölgyi szénmedencében végbement ipari szerkezetváltás máig hatást gyakorol a térség munkaerő-piacára. A látogatás során a szakminiszter ezért külön figyelmet fordított Ajka és Veszprém megye foglalkoztatási helyzetének részletes megismerésére.
Csizmár Gábor szakminiszter az ajkai üzemavatón cáfolta a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató célszervezetek válságáról szóló híreket. Megerősítette: a minisztérium néhány napon belül vizsgálatot indít a 2004-ben látványos létszámgyarapodást produkáló, és a támogatásokkal való visszaélésre gyanút adó vállalkozásoknál.
Az ajka-csingervölgyi szénmedencében végbement ipari szerkezetváltás máig hatást gyakorol a térség munkaerő-piacára. A látogatás során a szakminiszter ezért külön figyelmet fordított Ajka és Veszprém megye foglalkoztatási helyzetének részletes megismerésére.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?