Megvan a kormányrendelet a minimálbérről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat A kormány szerdán megalkotta a minimálbér és a garantált bérminimum megállapításáról szóló rendeletet. Mint arról korábban is beszámoltunk, január elsejétől 9,6 százalékkal nő a minimálbér.A szerdán megszületett kormányrendelet szerint - továbbra is adómentes - minimálbér 2006. január elsején 62.500 forintra, 2007. január elsején 65.500 forintra, 2008. január elsején 69.000 forintra emelkedik.2008-ra a minimálbér eléri az egy keresőre számított létminimum összegét - mondta Csizmár Gábor munkaügyi miniszter a kabinet ülését követő sajtótájékoztatón.Új elemként, szintén 3 évre határozták meg a legalább középfokú képesítést igénylő munkakörben dolgozók garantált bérminimumát is. Ez - fokozatos emelések után - 2008-ra a minimálbér 125 százaléka lesz a legalább kétéves gyakorlattal rendelkezők esetében.Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban (OKÉT) született megállapodás alapján a közszférában dolgozók bére átlag 4,8 százalékkal fog nőni január elsejétől. Az egyes alkalmazási formákban más és más időpontban lépnek be a különböző bérrendszerekbe az ennek megfelelő bérnövekedések - tájékoztatott a miniszter.A közalkalmazotti bértáblában garantált illetmények 2006. április elsejétől 3 százalékkal emelkednek átlagosan, a pótlékalap 3,7 százalékkal nő, a köztisztviselői illetményalap 5,1 százalékkal emelkedik. Ez utóbbi emelkedés a fegyveres szolgálati viszonyban állóknál már január elsejétől hatályba lép.A kormány döntött arról is, hogy jövő év január elsejétől 110 forintról 500 forintra nő az adómentesen adható belföldi kiküldetési napidíj összege. A külföldi kiküldetés napidíja 10 amerikai dollárról 15 eurónak megfelelő összegre változik, a nemzetközi közúti fuvarozásban foglalkoztatottak esetében 25 dollárról napi 25 euróra nő.(MTI)
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?