Megvan a Zsolnay új vezére
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt. közgyűlése Péterné Marosi Katalint választotta meg vezérigazgatónak hétfőn Pécsett tartott rendkívüli ülésén - közölte a vállalat igazgatóságának elnöke sajtótájékoztatón. Varga-Sabján László elmondta: a kinevezésről a tulajdonos pécsi közgyűlés javaslatára döntöttek.
Az új vezető május 1-jétől három éven át töltheti be munkakörét.
Péterné Marosi Katalin terveivel kapcsolatban megjegyezte, hogy legfontosabb feladatának a költséghatékony működtetést, a cég veszteségeinek felszámolását, továbbá a 2010-es pécsi Európa Kulturális Fővárosa (EKF) programra való sikeres felkészülést tartja. Egyelőre azonban csak tájékozódik a cég helyzetéről.
Szavai szerint a társaságnak olyan stratégiára van szüksége, amelynek révén megőrizhető a nagy múltú gyár márkája, értékei, ugyanakkor bekapcsolódna a nagyobb volumenű ipari termelésbe is, biztosítva hosszú távú jövőjét. Ehhez elengedhetetlen a külföldi piacokon való jelenlét, az export erősítése akár a pirogránit, akár más termékek gyártásával, értékesítésével.
Hozzátette, a Zsolnay számára komoly elismerés és lehetőség az ismertségének növelésére az EKF program egyik nagyberuházása, a Zsolnay Kulturális Negyed, amely a gyár területén kap helyet. Ennek érdekében a termelést a gyár keleti csücskébe költöztetik.
Varga-Sabján László úgy vélte: az új vezérigazgató nagyon nehéz örökséget vesz át. Bár a társaság még nem tartotta meg beszámolóját a 2007-es gazdasági évről, az már biztos, hogy üzemi eredményét tekintve 140 millió forint veszteséggel zárt. A hiány az elmúlt három évben 450 millió forint volt, melynek pótlására hiteleket kellett felvenni. Az idei cél a veszteséges termelés megakadályozása és nullszaldó körüli eredmény.
Péterné Marosi Katalin terveivel kapcsolatban megjegyezte, hogy legfontosabb feladatának a költséghatékony működtetést, a cég veszteségeinek felszámolását, továbbá a 2010-es pécsi Európa Kulturális Fővárosa (EKF) programra való sikeres felkészülést tartja. Egyelőre azonban csak tájékozódik a cég helyzetéről.
Szavai szerint a társaságnak olyan stratégiára van szüksége, amelynek révén megőrizhető a nagy múltú gyár márkája, értékei, ugyanakkor bekapcsolódna a nagyobb volumenű ipari termelésbe is, biztosítva hosszú távú jövőjét. Ehhez elengedhetetlen a külföldi piacokon való jelenlét, az export erősítése akár a pirogránit, akár más termékek gyártásával, értékesítésével.
Hozzátette, a Zsolnay számára komoly elismerés és lehetőség az ismertségének növelésére az EKF program egyik nagyberuházása, a Zsolnay Kulturális Negyed, amely a gyár területén kap helyet. Ennek érdekében a termelést a gyár keleti csücskébe költöztetik.
Varga-Sabján László úgy vélte: az új vezérigazgató nagyon nehéz örökséget vesz át. Bár a társaság még nem tartotta meg beszámolóját a 2007-es gazdasági évről, az már biztos, hogy üzemi eredményét tekintve 140 millió forint veszteséggel zárt. A hiány az elmúlt három évben 450 millió forint volt, melynek pótlására hiteleket kellett felvenni. Az idei cél a veszteséges termelés megakadályozása és nullszaldó körüli eredmény.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc