kapubanner for mobile

Megvan a Zsolnay új vezére

A Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt. közgyűlése Péterné Marosi Katalint választotta meg vezérigazgatónak hétfőn Pécsett tartott rendkívüli ülésén - közölte a vállalat igazgatóságának elnöke sajtótájékoztatón. Varga-Sabján László elmondta: a kinevezésről a tulajdonos pécsi közgyűlés javaslatára döntöttek.

Az új vezető május 1-jétől három éven át töltheti be munkakörét.

Péterné Marosi Katalin terveivel kapcsolatban megjegyezte, hogy legfontosabb feladatának a költséghatékony működtetést, a cég veszteségeinek felszámolását, továbbá a 2010-es pécsi Európa Kulturális Fővárosa (EKF) programra való sikeres felkészülést tartja. Egyelőre azonban csak tájékozódik a cég helyzetéről.

Szavai szerint a társaságnak olyan stratégiára van szüksége, amelynek révén megőrizhető a nagy múltú gyár márkája, értékei, ugyanakkor bekapcsolódna a nagyobb volumenű ipari termelésbe is, biztosítva hosszú távú jövőjét. Ehhez elengedhetetlen a külföldi piacokon való jelenlét, az export erősítése akár a pirogránit, akár más termékek gyártásával, értékesítésével.

Hozzátette, a Zsolnay számára komoly elismerés és lehetőség az ismertségének növelésére az EKF program egyik nagyberuházása, a Zsolnay Kulturális Negyed, amely a gyár területén kap helyet. Ennek érdekében a termelést a gyár keleti csücskébe költöztetik.

Varga-Sabján László úgy vélte: az új vezérigazgató nagyon nehéz örökséget vesz át. Bár a társaság még nem tartotta meg beszámolóját a 2007-es gazdasági évről, az már biztos, hogy üzemi eredményét tekintve 140 millió forint veszteséggel zárt. A hiány az elmúlt három évben 450 millió forint volt, melynek pótlására hiteleket kellett felvenni. Az idei cél a veszteséges termelés megakadályozása és nullszaldó körüli eredmény.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek