Mekkora béremelés kellene, hogy ne csökkenjen a reálkereset?

Tíz százalékot meghaladó bruttó keresetnövekedésre lenne szükség ahhoz, hogy jövőre egyetlen kereseti kategóriában se csökkenjen a reálbér - derül ki a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) legfrissebb számításaiból, amelyben már figyelembe vették a munkavállalók által fizetett tb-járulék 0,5 százalékos emelését 10 százalékra, amiről a javaslatot az adótörvények parlamenti tárgyalása közben adta be a kormány, az eredeti tervekben tehát nem szerepelt.

A szakszervezet kalkulációi szerint 4 százalékos bruttó keresetnövekedés mellett az alkalmazottak átlagos reálbére szinten marad - vagyis egy részüknek emelkedik, másoknak csökken, de összességében változatlan pozíciót eredményez.

Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) kellene a munkaadóknak és munkavállalóknak megállapodásra jutniuk a jövő évi bérajánlásról. Az álláspontok alapján 4,5-6,0 százalékos sávról, illetve egy azon belülimértékről születhet végül ajánlás. A 6,0 százalék ugyan havi 150 ezer forintig, valamint az adójóváírás változása miatt 175 ezer és 260 ezer forint között nem biztosítana reálnövekedést (vagyis az inflációt meghaladó emelkedést), de a nettó keresetek legalább nem csökkennének.

Népszabadság