kapubanner for mobile

Méltányos közteherviselés - új járulékok, új határidők

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kiterjesztik az egészségügyi hozzájárulás fizetésére kötelezettek körét - jelentette be László Boglár kormányszóvivő a szerdai kabinetülésen, ahol tarthatatlannak minősítették, hogy a jelenlegi egészségbiztosítási rendszer idei hiánya már most 341,3 milliárd forintra tehető.

A méltányos közteherviselés érdekében növelni kell az egészségügyi járulékfizetők körét - nyilatkozta László Boglár kormányszóvivő a szerdai kabinetülésen arra hivatkozva, hogy a jelenlegi egészségügyi-, és nyugellátások fő forrását csak 3,7 millió járulékfizetővel kénytelenek finanszírozni.

A kormány döntése értelmében a jövőben a költségvetés finanszírozza a saját jövedelemmel nem rendelkezők utáni járulékokat az alapnak, amelynek bevételét megosztják az egyes kockázatok szerint: a munkáltató által fizetett, összesen 11 százaléknyi járulékból hét természetbeni, négy pedig pénzbeli juttatás lesz a jövőben - írja a Népszabadság.

Idén szeptember 1-jétől a megbízási díj, a leányvállalatnak az anyavállalat által nyújtott juttatások és a választott tisztségviselők díjazása is járulékköteles lesz, míg a szerzői jogvédelem alá tartozó tevékenységek 2006 januárig a régi járulékfizetési szabályok alá tartoznak.

Az eddig egészségügyi járulékmentességet élvező tőkejövedelmeket is megadóztatják 2006. január 1-jétől. Ettől a határidőtől 4 %-os egészségügyi járulékot kell fizetni az osztalékjövedelem, az árfolyamnyereség, az ingóság eladásából származó jövedelem és az ingatlan bérbeadásból származó jövedelem után is. A fizetési kötelezettség alsó-, felső értékhatárát a járulék mértékét tekintve 400 ezer forintban szabták meg.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek